广发银行2015年社会招聘

发布时间：2015-07-30 11:59:57来源：弘新教育浏览：次

　　广发银行2015年社会招聘公告

　　一、招聘岗位

　　（一）高级风险经理（项目群管理）

　　岗位职责：

　　1.负责我行新资本协议实施规划项目各子项目管理，包括立项管理、招投标、进程跟踪、验收管理等工作；

　　2.建立各模块和子项目之间的信息共享机制和沟通机制，协调各子项目之间的进度，参与处理进度偏差；

　　3.组织各子项目每月报送项目进度，每月向新资本协议实施领导小组汇报，组织召开月度、季度例会；

　　4.协助对模块及子项目实施质量的验收标准提出意见，协助落实项目质量控制；

　　5.拟定新资本协议实施有关的培训计划和宣传计划，组织开展全行各层面的培训，实现知识转移；

　　6.合规文档梳理和管理文档管理系统；

　　7.定期向监管部门汇报和沟通我行新资本协议实施情况；

　　8.全程参与向监管部门提出我行资本计量高级方法实施验收申请；

　　9.编写新资本协议系列培训读物。

　　岗位要求：

　　1.财经类、数理统计类或管理类相关专业全日制本科及以上学历；

　　2.5年以上银行工作经验；

　　3.中级职称及以上或等同专业资格证书；

　　4.具有金融风险管理师（FRM）、注册金融分析师(CFA)、注册会计师(CPA)等资格的，同等条件优先考虑；

　　5.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务；

　　6.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定。

　　（二）助理风险经理（合规评估岗）

　　岗位职责：

　　1．牵头组织全行非零售、零售信用风险、市场风险和操作风险领域的合规自评工作，编制和维护合规自评工具模板；

　　2．建立日常差距分析及行动方案的追踪与报告机制；

　　3．根据监管合规要求，制定合规自评计划，定期发起相应风险领域的合规自评；

　　4．审阅相应风险相关管理部门的合规自评问卷或报告，并提出评估等级调整意见；

　　5．编写、修改和完善相应风险的合规自评报告，并向高管层汇报；

　　6．组织相应风险管理部门根据合规自评结果制定整改方案；

　　7．跟踪和督促相应风险领域的风险管理差距整改；

　　8．定期就合规自评情况与监管机构沟通。

　　岗位要求：

　　1.财经类或数理统计类相关专业全日制本科及以上学历；

　　2.1年以上金融或相关行业从业经验；

　　3.初级职称及以上或等同专业资格证书；

　　4.具有金融风险管理师（FRM）、注册金融分析师(CFA)、注册会计师(CPA)等资格的，同等条件优先考虑；

　　5.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务；

　　6.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定。

　　二、工作地点：广州

　　三、报名截止日期：2015-08-31

　　四、报名方式：请应聘者自即日起，可登录广发银行官网查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。

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