包商银行信用卡部招聘
发布时间：2015-08-29 14:26:15来源：弘新教育浏览： 次
包商银行信用卡部是包商银行零售板块的重要部门，现下设9个职能中心、17个分部。截止到目前，包商银行信用卡部共发行了标准卡、魅卡、商旅卡、香港旅游卡、包百联名卡、永盛成联名卡、雄鹰卡、商赢家信用卡、商赢通信用卡、至尊白金卡、经典白金卡、雄鹰白金卡、金领信用卡、公务卡等多项产品，信用卡发卡量近年来大幅度增长，已达九十多万张。
信用卡部致力于打造专业化、高绩效的员工团队，诚邀各界有识之士共图伟业。
现面向社会公开招聘的具体岗位及相关事宜如下：
一、 招聘岗位及任职要求
职位一：信用卡推广专员
（一）工作地点及招聘人数
（二）岗位职责
1、负责信用卡产品的推广、销售工作；
2、受理信用卡产品申请并调查分析客户信息；
3、负责信用卡品发卡后管理、维护工作；
4、协助主管完成总部规定的发卡指标。
（三）任职要求
1、大专及以上学历，年龄在35周岁及以下；
2、有较强的市场拓展能力、较高的风险防范意识；
3、有较强的责任感及团队协作能力；
4、无违规违纪等不良记录；
5、有相关工作经验者优先考虑。
（四）用工性质：派遣制。
职位二：信用卡推广主管
（一）工作地点及招聘人数
（二）岗位职责
1、协助当地负责人进行团队的建设与管理，带领团队结合市场情况，完成发卡任务指标；
2、负责团队人员日常管理及培训工作；
3、根据各地授信、进件等政策，协助当地负责人进行信用卡产品渠道拓展，同时防范作业风险；
4、处理解决所属团队产生的投诉、做好客户服务及二次开发工作；
5、完成领导交办的其他工作。
（三）任职要求
1、大专及以上学历，年龄在35周岁及以下；
2、2年以上信用卡销售经验，1年以上销售团队管理经验；
3、具有较好的业务规划能力，能够结合当地市场情况制定团队营销策略；较强的团队领导能力、沟通协调能力；有较强的责任心和严谨的工作作风；
4、无违规违纪等不良记录。
（四）用工性质：派遣制。
职位三：消费信贷拓展专员
（一）工作地点及招聘人数
（二）岗位职责
1、负责收单商户、特惠商户的开拓及管理工作；
2、负责汽车分期、家装分期商户的开拓及管理工作；
3、完成消费信贷业绩目标。
（三）任职要求
1、大专及以上学历，年龄在35周岁及以下；
2、有较强的市场拓展能力、较高的风险防范意识；
3、有较强的责任感和团队协作能力；
4、无违规违纪等不良记录；
5、有市场拓展、商户开发等方面的工作经验或有相关合作商户资源者优先考虑。
（四）用工性质：派遣制。
职位四：催收信息核实岗
（一）工作地点及招聘人数
（二）岗位职责
1、通过电话、上门等方式核实逾期客户信息，督促逾期客户及时还款，同时其他机构开展催收工作；
2、配合催收支持岗完成信用卡呆账核销及其他不良资产处置工作；
3、关注区域性风险或突发事件，及时上报，并采取相应措施。
（三）任职要求
1、大专及以上学历，年龄在35周岁及以下；
2、普通话标准，有优秀的沟通能力及应变能力，能独立开展催收和客户管理工作；
3、有良好的职业道德，工作勤奋努力，主动积极，谈判及协调能力强，思维敏捷，具备良好的心理素质；
4、有认真负责的工作态度；
5、无违规违纪等不良记录；
6、有相关工作经验者优先考虑；
7、转业军人或党员优先考虑。
（四）用工性质：派遣制。
职位五：整合营销传播岗
（一）工作地点及招聘人数
（二）岗位职责
1、负责包商银行信用卡形象推广类工作，（包括行内外品牌形象传播：微博、微信、短信日常维护、行内各宣传渠道的维护等）；
2、负责包商银行信用卡公关活动的方案制订、活动组织、后期跟踪等；
3、负责客户关系管理；
4、负责营销促动类工作；
5、负责完成上级交办的其他工作。
（三）任职要求
1、全日制本科及以上学历，并获得相应学位证书；
2、有责任心，执行力强，能吃苦，注重协作，思维活跃；
3、文字表现能力强，能够胜任各类别文体文案；
4、具备网络操作能力；
5、无违规违纪等不良记录；
6、有网络推广经验或广告公司经验者优先。
（四）用工性质：派遣制。
二、报名方式
应聘者可将个人简历发送至指定邮箱中，邮件主题及文件名更换成：“姓名+应聘职位”，简历投递邮箱如下：
三、注意事项
（一）应聘人员按照报名方式将表格发送到指定邮箱后不要频繁发送邮件。
（二）不接受来电和来访，简历初选结束后，将以电话形式另行通知面试时间及地点。
（三）应聘人员须对材料的真实性负责，如因弄虚作假产生的一切责任，由应聘人员本人负责，我部对应聘人员资料予以保密。
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