2016年安阳农村信用社招聘流程
发布时间:2016-05-23 10:08来源:弘新教育浏览:265 次
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招聘流程:
(一)发布信息。安阳市农信办通过“河南农信网”、《安阳日报》面向社会发布招聘启事。
(二)报名方式。采取现场报名方式,以所应聘县(市、区)联社为填报志愿单位,由应聘者本人到指定报名地点现场报名、现场确认。
报考人员报名时须出具本人身份证、学历证书原件及复印件(A4纸)一式二份和近期全身6寸生活照1张、1寸免冠彩照8张,到指定报名地点提交报名表进行报名。报考人员须对个人填报信息的真实性负责,且只准填报一个志愿单位,多头报名者取消应聘资格。经审查符合报考条件的人员,现场签具承诺书,交纳考务费100元。
(三)领取准考证。凭考生本人身份证、考务费收取凭证到原报名地点领取准考证,逾期未领取准考证者,视同放弃参加考试。
(四)笔试。笔试满分100分,考试时间150分钟。根据招录计划和笔试成绩,以县级联社为单位,从高分到低分按拟招录人数1:1.5的比例确定拟参加面试人员,比例内末位笔试成绩并列的均可进入面试。
(五)面试。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。面试满分100分。
面试、笔试成绩按照各占50%的比例计入总成绩,以招录联社为单位,依照招录计划从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员,比例内末位成绩如出现并列,笔试成绩较高者进入体检。
(六)体检。进入体检人员名单和具体体检时间将在河南农信网公布。体检的项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准>(试行)的通知》执行。体检不合格者,取消录用资格,由此造成的缺额不再递补。
(七)背景调查。对拟录用的体检合格人员,由用人单位对其进行个人背景调查,主要调查核实本人学历、学位、经历、劳动关系、社会保险等情况,了解其工作、学习表现,并据实写出书面调查报告。经证实,对在招聘中有弄虚作假或其他不符合录用条件的人员,取消录用资格。
(八)岗前培训。安阳市农信办组织对拟录用的员工进行岗前培训,培训合格后方可试用。
(九)试用。试用前遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立书面劳动合同。试用期为6个月,在试用期间,被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的解除劳动合同。在签订劳动合同前,核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞争择业限制协议等。
(十)正式录用。试用期满,经考核合格后,用人单位在管理权限内,对招聘人员的正式录用予以审批和备案。
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