2013年开封农村信用社招聘程序

(一)发布信息。开封市农信办通过开封日报、汴梁晚报对社会发布招聘广告，通过河南农信网(www.hnnx.com)、河南省毕业生就业信息网(www.hnbys.gov.cn)面向社会发布招聘启事。

(二)组织报名。

1.报名时间。2013年11月4日至2013年11月6日8:30—18:00。

2.报名地点。开封市中州国际金明酒店(开封市金明大道河南大学新校区西门北侧)一楼中州会议厅。

(三)报名方式。采取现场报名方式。

(四)领取准考证。通过资格审查人员按公告通知的时间、地点领取准考证

(五)笔试。笔试由开封市农信办统一组织

(六)面试。根据笔试成绩，按各县级联社计划招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。面试采取结构化面试，主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等，面试成绩满分为100分

(七)体检。按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。按各县级联社计划招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。比例内末位成绩如出现并列，笔试成绩较高者进入体检。

(八) 政审调查。对拟录用的体检合格人员，由用人单位对其进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、学位、经历、劳动关系、社会保险等情况，了解其工作、学习表现，并据实写出书面调查报告。经证实，对不符合录用条件的人员，取消录用资格。

(九)岗前培训。开封市农信办组织对拟录用的员工进行岗前培训，培训合格后方可试用。

(十)试用。试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立书面劳动合同。试用期为6个月

(十一)正式录用。试用期满，经考核合格后，用人单位在管理权限内，对招聘人员的正式录用予以审批和备案。

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