一、所有岗位必须具备的应聘条件：

　　· 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

　　· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力;

　　· 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。

　　二、报名方式

　　登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。

　　为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”;应聘报名表(word文档)文件名请改为您的姓名。

　　三、招聘岗位列表

　　四、招聘岗位详细信息

　　【公司业务管理部】

　　发展规划岗

　　岗位职责：根据全行公司业务经营思路，参与制定全行公司业务战略发展规划、经营策略、年度计划，监督与推进各阶段落实情况;开展公司业务信息管理工作，负责内外部信息收集、统一发布与管理;推进分行公司业务中场建设工作，协助推动分行机制、队伍、系统建设;配合相关部门落实公司业务发展研究工作;协调总行公司业务板块跨部门工作事项，推动各类督办事项;协助牵头公司业务部门综合事务、公文流转等综合管理工作等。

　　应聘条件：40周岁以下;金融、市场、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先;2年以上商业银行、金融机构、政府机构或大型公司经营管理、市场经营工作经验;具有一定文字综合能力，良好组织推动能力与沟通协调能力;具备良好英语听说读写能力;能熟练运用电脑办公软件;具有商业银行工作经验者优先。

　　营销企划岗(考核管理)

　　岗位职责：根据总行绩效考核要求，牵头制定全行公司业务考核管理评价办法;推动总行公司业务板块各部门业绩评价体系实施;参与建立、健全全行联动营销配套机制和制度，组织推动跨行联合营销、跨板块联动营销工作;参与确定全行公司客户定位和目标客群，制定公司客户分层分类评价体系等。

　　应聘条件：35周岁以下;数学、会计、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历;2年以上商业银行或金融机构、会计事务所相关岗位从业经历;有一定的组织推动能力和实务经验;具有较强数据分析能力、商业银行绩效管理能力或数学专业毕业者优先。