招聘机构

招聘岗位

人数

岗位任职条件

战略发展部

总经理

1

45周岁及以下；硕士研究生及以上学历、学位；10年以上金融工作经历，5年以上银行战略研究相关工作经验，其中担任相关管理岗位职务至少4年以上，有法人银行领导管理经验者优先；掌握现代银行管理方法，对宏观经济及产业发展有前瞻性的理解和研究；具备管理、金融、法律等综合知识，专业理论和文字功底深厚，有较强的分析判断和调查研究能力，具有较强的团队管理能力、创新能力和沟通协调能力。

计划财务部

副总经理

1

45周岁及以下；大学本科及以上学历、学位；中级及以上专业技术职务，注册会计师优先；8年以上银行财务管理或知名会计师事务所金融审计工作经历，其中担任管理岗位职务至少3年以上；熟悉国家经济和金融方针政策、人民银行及监管机构的有关规定，掌握银行财会制度、核算体系和条线管理情况，熟悉预算管理、成本管理政策和流程；专业理论和文字功底扎实，有较好的分析判断和调查研究能力，具有较好的团队建设能力和良好的沟通表达能力。国有商业银行、大型全国性股份制银行、政策性银行一级分行或城商行总行财务、会计等相关部门管理经验者优先。

信息科技部

副总经理

2

45周岁及以下；重点院校全日制大学本科及以上学历学位，硕士及以上学历优先，英语六级以上；至少连续10年以上信息科技工作经验，其中担任信息科技管理岗位职务至少3年以上，有法人银行科技工作领导管理经验者优先；组织承担过银行信息科技系统的研发并成功投产上线；熟悉银行信息科技监管政策、制度、规范，以及银行信息科技质量控制与风险防范；具有较强的团队管理能力、文字综合能力和沟通协调能力。

国际业务部

负责人

1

45周岁及以下；大学本科及以上学历、学位，熟练掌握一门外语；8年以上银行国际业务工作经历，其中担任国际业务管理岗位职务至少4年以上，有法人银行领导管理经验者优先；精通国际结算、外汇会计及外币资金清算等各方面业务，熟悉监管机构关于国际业务的相关法律法规、制度要求和操作流程；具有较强的团队建设能力、创新能力和协调沟通能力，具有一定的客户资源。

招聘机构

招聘岗位

人数

岗位任职条件

零售业务部

基金业务管理岗

1

职责：
负责代销基金产品管理，协调基金公司等渠道，执行实施基金销售；负责市场调研，做好合作基金产品和基金公司的开发、维护；关注市场动态及行业政策，汇总收集客户信息，对基金整体营销策略、产品服务、客户管理提出建议，撰写相关文案；负责代销基金的日常数据统计、报表编制和业务分析等日常管理工作。
要求：
35周岁及以下；全日制统招本科及以上学历、学位，金融、经济、营销等相关专业；有2年以上基金或证券等相关从业经验，具备基金从业资格；熟练掌握基金相关金融政策及法律法规，对金融产品的募集、投资和管理有一定了解；具备较强的调查分析能力、沟通协调能力和良好的文字表达能力。

风险管理部
4人

市场风险管理岗

1

职责：
制定市场风险管理政策，编制市场风险管理发展规划；制定市场风险管理制度，建立市场风险管理流程，并执行日常的市场风险统计、监测、报告工作；参与完善市场风险管控系统，做好数据分析管理。
要求：
35周岁及以下；研究生学历、硕士学位；金融工程、金融、经济、数学、计量、风险管理、精算等相关专业毕业；具备5年以上金融从业经验，其中超过2年以上的市场风险管理工作经验；熟悉彭博（Bloomberg）、VBA、Fincad定价工具、熟悉IAS39，熟悉Excel建立估值模型，有较强的分析和定量技能。

信用风险管理岗

1

职责：
组织制定信用风险管理政策框架、信用风险限额管理办法及实施细则，开展信用风险限额监测并发布风险提示；组织风险资产统计、分析、风险监测工作，做好数据分析管理。
要求：
35周岁及以下；研究生学历、硕士学位；金融工程、金融、经济、数学、计量、风险管理、精算等相关专业毕业；具备5年以上的金融从业经验，其中超过2年以上的信用风险工作经验；熟悉VBA、和较强的信用分析按模型建造经验；熟悉银行业务、金融相关法规制度和信用风险管理理论，有较强的归纳分析能力和文字表达能力。

诉讼案件管理岗

2

职责：
处理本行诉讼法律事务，做好诉讼案件督办、协调、跟踪管理；参与不良资产项目的诉讼清收；代表本行参加诉讼、仲裁、调解、行政复议和听证等活动；做好全行诉讼案件的管理及协调。
要求：
40周岁及以下；全日制统招大学本科及以上学历、学位；法律专业毕业；从事金融相关岗位工作5年以上或专职法务工作2年以上，熟悉银行法规、监管规定及诉讼、仲裁程序。

招聘机构

招聘岗位

人数

岗位任职条件

信贷管理部

政策研究岗

2

职责：
负责信用风险压力测试,考虑宏观经济形势对银行信用风险状况造成负面冲击的各类因素，测算假设压力情景下全行信用风险状况的变化，并提出相应政策建议；负责绿色信贷自评估，在有效控制风险和商业可持续的前提下，推动全行绿色金融的流程、产品和服务创新等工作的开展。
要求：
28周岁及以下；知名综合性高校或重点财经类院校，2017年应届研究生学历、硕士学位（应于7月前取得国家认可的毕业证、学位证），金融工程、金融学相关专业；金融基础知识扎实，熟悉相关法规制度和政策理论，具有良好的分析能力和扎实的文字功底。

金融市场部
8人

债券交易岗

2

职责：
跟踪研究宏观经济金融形势和政策变化，制定债券投资交易策略；维护和拓展债券投资交易渠道；负责债券投资和交易，根据投资策略和市场变化，完成银行间债券市场日常询价、谈判和交易；负责动态管理债券资产，实现债券投资综合收益的最大化。
要求：
1、28周岁及以下；
2、知名综合性高校或重点财经类院校，全日制本科及以上学历、学士；
3、2017年应届毕业生（应于7月前取得国家认可的毕业证、学位证）；
4、金融、会计、经济、数学、管理及相关专业；
5、学习主动性强，有较强的心理素质和抗压能力，擅长沟通表达，注重团队合作，社会实践丰富，具备创新意识和责任意识。

票据经营岗

2

职责：
拓展票据交易渠道，维护同业客户关系；负责纸质及电子商业汇票转贴现业务、回购业务的交易管理；负责分支行票据贴现业务指导管理；开展以票据类资产为基础资产的各类创新和投资业务。
要求：
1、28周岁及以下；
2、知名综合性高校或重点财经类院校，全日制本科及以上学历、学士；
3、2017年应届毕业生（应于7月前取得国家认可的毕业证、学位证）；
4、金融、会计、经济、数学、管理及相关专业；
5、学习主动性强，有较强的心理素质和抗压能力，擅长沟通表达，注重团队合作，社会实践丰富，具备创新意识和责任意识。

同业投资岗

2

职责：
制定投资业务年度计划、发展战略；负责开拓并维护银行同业机构及非银同业的沟通与合作渠道；负责同银行同业、券商、基金、保险、信托等市场化机构对口联系，寻找和发起适合投资的投融资资产；负责落实投融资项目投后管理工作。
要求：
1、28周岁及以下；
2、知名综合性高校或重点财经类院校，全日制本科及以上学历、学士；
3、2017年应届毕业生（应于7月前取得国家认可的毕业证、学位证）；
4、金融、会计、经济、数学、管理及相关专业；
5、学习主动性强，有较强的心理素质和抗压能力，擅长沟通表达，注重团队合作，社会实践丰富，具备创新意识和责任意识。

资产管理岗

2

职责：
负责研究债券市场、货币市场、资本市场的变动趋势和投资机会，制定本行投资策略；对相关理财产品进行资产配置和对外投资交易；负责产品存续期的投资管理，根据产品赎回、到期、分红、兑付等情况进行相应的资产投资安排及投后管理；负责交易客户的拓展和维护；负责分析、总结投资运作情况、定期提交相关报告。
要求：
1、28周岁及以下；
2、知名综合性高校或重点财经类院校，全日制本科及以上学历、学士；
3、2017年应届毕业生（应于7月前取得国家认可的毕业证、学位证）；
4、金融、会计、经济、数学、管理及相关专业；
5、学习主动性强，有较强的心理素质和抗压能力，擅长沟通表达，注重团队合作，社会实践丰富，具备创新意识和责任意识。