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　　2017徽商银行总行微贷事业部招聘启事

　　因工作需要，现面向社会公开招聘总行微贷事业部专业人员

　　招聘部门：总行微贷事业部

　　工作地点：合肥市

　　用工性质：合同制员工

　　数据分析岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，数学、统计、计量经济学、运筹学、金融等相关专业;

　　2、具有3年及以上互联网、金融等行业的风险管理、数据分析工作经历，有风险建模工作经验优先;

　　3、对传统的金融体系有一定的熟悉度和见解，熟悉各类小微及个人信贷产品的量化风险管理手段;

　　4、熟练运用SAS、R、Python等主流数据分析软件工具优先;

　　5、具有良好的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，良好的执行力。

　　岗位职责：

　　1、负责小微风控模型的研发和管理，结合客户属性及行为数据，运用量化分析，识别和度量产品业务存在的风险，建立风险和信用的计量模型;

　　2、负责小微信贷业务的风险评估，能较好地把握风险控制环节，完成风险识别、提出避险措施及风险控制的实际操作方案;

　　3、不断完善小微信贷产品的贷前审核中的准入评分标准和贷后管理中的行为评分标准;

　　4、跟踪和分析市场、行业情况，持续优化模型和产品风控体系;

　　5、协助建立风险数据库，了解同行最新模型及分析技术，结合业务现状进行模型优化;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　培训管理岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，会计、金融、经济、管理等相关专业;

　　2、具有3年及以上金融机构微贷客户经理或IPC背景咨询公司顾问从业经历，熟练运用小微客户报表重构、单户现金交叉检验等技术;

　　3、具备分析技巧与现场授课的能力，有微贷培训从业经验优先;

　　4、具有良好的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，熟练使用各类办公软件;

　　5、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，且从事微贷业务以来无不良记录。

　　岗位职责：

　　1、全流程负责辅导微贷客户经理学习并运用微贷相关技术;

　　2、参与项目所在分行微贷团队组建，协助负责前期市场调研、圈链获客等市场营销工作;

　　3、承担微贷业务培训讲师职能，编纂并修订微贷培训手册;

　　4、结合区域特色，参与项目所在分行微贷定制类产品的研发和推广;

　　5、完成领导交办的其他工作。

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　　(责任编辑：陈老师)

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