银行/农信社面试时，考官如何进行评分

发布时间：2017-03-29 17:10:18来源：弘新教育浏览：次

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　　在银行面试的过程中，考官会比较看中考生的沟通能力、表达能力、应变能力和团队协作能力，都是偏向于情商的考察。因为经过网申和笔试，留下来的考生在条件和智力上的差距不会太大，而银行是做业务的，当然情商得够。

　　考官在面试过程如何评分?

　　1、布置问题、任务和场景

　　考生进场之后，考官会提出相应问题，让考生做答;或者把考生编成小组，对于某一问题进行讨论;

　　2、考官观察考生的反应情况，包括语言、行为、情绪的变化(语言、行为以及情绪需符合考官的标准) ;

　　3、考官从理性和感性两个层面解读考生反应 ;

　　理性：答题思路是否清晰、发言的逻辑性、回答内容的价值性;

　　感性：某一句话打动考官，或者讲的考官正好感兴趣，再或者考官就是看你顺眼;

　　4、综合评估考生的素质与能力(举止仪表、语言表达、逻辑清晰、应变能力等) ;

　　5、评估结果与报考银行岗位的要求是否吻合。

　　　(责任编辑：木老师)

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