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　　农商行面试无外乎采用三种形式，分别是结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论面试。山东农商行面试历年来均采用半结构化面试形式。所谓的半结构化面试是指面试的流程、考务安排做到规范化，但是面试所考察的内容具有很强的灵活性的一种面试形式。具体表现在同一时段参加面试的考生回答得面试题目内容不同、数量不同、答题时长不同。在考场上可能会出现抢答、选答以及追问等多种情况。

　　山东农商行面试是由各个市级行独立组织的，所以在半结构化面试的操作细节上也有诸多不同，现将具体情况介绍给大家：

　　一、面试情况

　　(一)群面和单面

　　在半结构化面试过程中，有的分行采取群面的方式进行，即5-10名考生形成一个面试小组，一起进入考场，同时进行面试。可以让所有考生回答统一道题目，也可以让每位考生回答不同的题目。不仅通过考生答题来观测考生，也通过考生间相互对比来评优。但是大多数分行还是采用半结构化单面的形式来操作，即到场的考生按照考试顺序逐一进入考场，每人独立回答自己分内的问题后即可结束面试。

　　(二)抽题选答

　　1、三选二

　　在设计好的三道题目中任选两道题来做答是山东农商行半结构化面试最常见的形式了，考生看到题本后根据这三道题的难易程度，选择自己更擅长的两道作答，不仅有利于考生展现自己的优势和长处，也可以很好的避免由于题目生僻导致的选人不准的尴尬。三选二的考试时间各地不同，有6分钟每人的、也有8分钟每人的。

　　2、多选一

　　提前设置好一个面试题库，通过题签的形式展现。进入考场的考生在题库中抽选一道题，用一分钟思考，用两分钟作答。考官则视考生的具体请款随机追问。

　　(三)自我介绍+追问

　　面试的第一个问题一般为自我介绍，要求考生将自己的基本情况向考官进行展示，但不许透露个人姓名和家庭背景。此后考官可根据考生自我介绍情况向考生提问，提问内容主要偏向个人性格特点、工作实习经历、个人能力、求职动机等。

　　(四)“7+5”模式

　　是指思考时间和答题时间分开计时的一种操作方法。这种情况下一般给三道面试题目，考生拿到题目在备考室认真思考，做好答题准备，用时7分钟，然后由引导员带领至考场，开始回答问题，用时5分钟。

　　二、面试考查重点

　　山东农商行面试考察的要素十分全面，主要包括综合分析能力、人际交往能力、自我认知以及语言理解与表达能力。具体细节测查重点如下：

　　(一)综合分析能力

　　综合分析能力作为面试中首要的基础能力，是招聘面试过程中必考的能力。山东农商行面试中，对综合分析能力的考查也是重中之重。具体来讲有两种出题角度，一是借助社会热点、大政方针为素材编制社会现象题目，二是借助名言警句、事例故事为素材编制哲理题目。山东农商行面试更加侧重于考查哲理题，对社会现象题目涉猎较少。

　　山东农商行面试的哲理题多以陈述式呈现，喜欢从做人智慧、励志名言等角度选取句子和事例作为素材，题干简短，语言简明，提高了考生答的效率。

　　真题范例：

　　1.在人之上，要视别人为人;在人之下，要视自己为人。谈对这句话的理解。(2018年1月17日上午济宁农商行面试真题)

　　2.不要人夸好颜色，只留清气满乾坤这句话的理解。(2018年1月19日上午聊城农商行面试真题)

　　3.木秀于林风必摧之，堆高于岸流必湍之。谈谈你的认识。(2016年2月1日上午济南农信社面试真题)

　　山东农商行面试的社会现象题很少，偶尔出现的题目主要是从大的国家背景和学生生活息息相关这些角度命题，建议考生备考时还得多关注时政，了解自身群里相关的新闻。

　　真题范例：

　　1. 对于啃老行为，你怎么看?(2017年1月23日日照行面试真题)

　　2.谈谈你对经济新常态的理解。(2016年2月1日下午济南农信社面试真题)

　　(二)自我认知

　　自我认知山东农商行面试的另一个重点，这类题目考查的核心是人岗匹配，通过对考生个人背景、性格特征、过往经历、求职动机和未来规划的提问，来评估考生与岗位要求的匹配度，可以说此类题目均来源于考生的简历，是考生在考前完全可以预料和准备的一类题目了。另外此类题目出现的频率很高，甚至有的地方面试一整套题目都是这类题。对于此类题目的作答考生需本着真诚的原则。

　　真题范例：

　　2018年1月18日上午菏泽农商行面试真题

　　1.你在大学自豪的一件事。

　　2.为什么报考农商行。

　　3. 去基层工作，你有什么看法。

　　4. 在农商行工作，你认为自己有什么优势。

　　(三)人际交往能力和应变能力

　　人际交往能力虽不如综合分析和自我认知出现的频率高，但它作为第三个考查重点的地位去不容忽视。人际交往能力一般借助情境性问题来考查，通过给考生设定一个身份，虚构出与他人之间的矛盾、尴尬，要求考生能够找到问题的根源，提出解决问题的办法。山东农商行面试中的人际关系题目总是喜欢设置与领导、同事这两类主体之间的矛盾，希望考生们在备考时要重点关注。

　　真题范例

　　1.如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?(2017年1月23日日照行面试真题)

　　2.你是新入职的员工，对工作不熟悉，领导和同事对你不满，你会怎么做?(2016年2月1日上午济南农信社面试真题)

　　3.你在公司里面表现出色，领导经常在同事面前夸奖你，从而引起其他同事的不满和嫉妒，对此你怎么办?(2016年2月2日潍坊农信社面试真题)

　　(四)语言理解与表达能力

　　一般的面试中，语言理解与表达主要通过演讲、串词和编故事三种方式考查。由于此类题目难度很大成了面试中的冷门考题，但是山东农信社面试却会考到串词类的题目。虽然考生可以在选答的时候避开，但是考生还是需要在学习的时候掌握基础的答题方法，以备不时之需。

　　真题范例：

　　1.请用判断、茶叶、阳光、合作、成功来编一个故事。(2018年1月17日上午济宁农商行面试真题)

　　2.用黄河、夕阳、威武、辩解、顺利编一个故事或讲一个道理。(2016年2月2日济宁农信社面试真题)

（责任编辑：赵老师）

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