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　　2017【包商银行】派驻零售事业部人力团队招聘启事

　　招聘类别：社会招聘

　　工作性质：全职

　　薪资范围：面议

　　截止时间：2018-01-01

　　工作地点:北京市

　　组织发展岗(零售人力)

　　招聘人数：1工作职责:

　　1.对零售板块岗位编制进行动态监控

　　2.对零售板块编制申请进行审核并负责后续签批

　　3.负责岗位职责说明书的管理工作，包括岗位职责说明书内容的落实及反馈

　　4.协助负责人组织制定并监督实施人员结构优化方案

　　5.定期分析零售板块人员情况，不断优化人员结构

　　6.领导交办的其它行政事务

　　任职资格：

　　1.全日制本科及以上学历

　　2.3年及以上相关工作经验

　　3.踏实严谨，优秀的文字功底

　　4.具备较强的逻辑思考和学习分析能力

　　5.具备较强的团队合作意识、协调沟通能力;

　　6.熟练Excel\Powerpoint等操作办公工具

　　薪酬与绩效管理岗(零售人力)

　　招聘人数：若干工作职责:

　　1.负责零售板块月度/年度各项工资、绩效和福利的发放工作，完善各类台账、薪资报表以及相关薪资统计工作;

　　2.根据国家和地方政策，及时和服务商对接五险一金相关工作，保证及时增减员等日常工作的处理;

　　3.审核监督各分行薪酬福利发放、绩效考核等工作的执行情况，提出改进意见;

　　4.根据绩效考核办法，组织实施零售总部部门和员工的绩效考核，做好过程控制，监督检查绩效考核制度的实施情况，指导和督促各考核单位对员工绩效考核结果进行反馈，开展绩效面谈。

　　任职资格：

　　1.全日制本科及以上学历

　　2.3年及以上相关工作经验

　　3.踏实严谨，具备较强的学习分析能力

　　4.具备较强的团队合作意识、协调沟通能力;

　　5.熟练Excel\Powerpoint等操作办公工具

　　招聘岗(零售人力)

　　招聘人数：1

　　工作职责:

　　1.发布招聘职位，筛选和主动搜寻候选人简历

　　2.面试筛选候选人、汇总面试评价结果

　　3.协助组织招聘相关项目流程

　　4.负责招聘效果评估，制作招聘相关统计报表，为招聘工作改进提供依据

　　5.监督和推动分行招聘工作开展，提升招聘质量和效率

　　6.协助开展对分行的招聘援助工作，优化其招聘体系和流程，帮助其实施招聘工作

　　7.审核各分行录用人员质量并提报相关领导审批

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历

　　2.3年以招聘工作经验

　　3.熟悉了解目前市场上的各种招聘渠道

　　4.具备优秀的沟通协调能力和较强的团队合作意识

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　　(责任编辑：陈老师)

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