岗位名称

(需求人数）

岗位职责

任职条件

员工关系岗（1人）

1、负责总行管理权限员工入职、转正、合同续签、离职、退休等手续的办理；

2、负责总行员工档案户口的管理；

3、负责全行劳动关系的管理、劳动纠纷的处理；

4、负责人力资源管理系统的日常维护与管理；

5、负责人力资源数据的提取、分析与报送；

6、负责分支行人员异动、劳动关系及档案、人事基本信息维护等工作的检查和指导；

7、交办的其他事项。

1、本科或以上学历，人力资源、法律、金融等相关专业；

2、35周岁以下，2年以上工作经验，身体健康，适应出差、愿意服从外派；

3、具有较强的事业心、责任心和奉献精神，有严格保密意识和合规意识；

4、具有良好的内外沟通和协调能力，工作主动、积极；

5、有较强的文字功底；

6、从事过人事、员工关系管理等相关岗位工作的优先。