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　　2014年以来，我行按照现代商业银行经营模式，围绕“科学的组织管理体系、完善的产品创新体系、全面的风险管控体系、有效的资本节约补充体系、系统的市场营销体系、健全的激励考核体系、先进的科技支撑体系、积极的企业文化体系”等八大体系建设，逐步实现由商业银行向现代商业银行的“二次转型”，取得的成绩得到了多方肯定。

　　为进一步加快我行跨区域发展经营的步伐，适应业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。

　　一、招聘岗位、人数与条件

　　(一)柜员(90名，其中合肥60名，六安、蚌埠、巢湖各10名)

　　(1)全日制普通高等院校本科及以上学历，有学士及以上学位。

　　(2)金融、经济、会计、审计、管理、计算机等相关专业。

　　(3)25周岁以下(1992年1月1日以后出生)，有银行工作经验或硕士研究生及以上学历可适当放宽。

　　(4)品貌端正，身体健康，形象良好，爱岗敬业，无任何不良记录。

　　(5)报考异地分支机构柜员岗位的，户籍为六安、蚌埠、巢湖，在当地有住房，有客户资源者优先考虑。

　　(二)客户经理(40名，其中合肥20名，六安、蚌埠各10名)

　　(1)全日制普通高等院校本科及以上学历，有学士及以上学位。

　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业。

　　(3)35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，具有2年以上银行从业经历，其中1年以上客户经理从业经历。

　　(4)品貌端正，身体健康，有较强的沟通、协调、表达能力和市场开拓能力，无任何不良记录。

　　(5)报考异地分支机构客户经理岗位的，户籍为六安、蚌埠，在当地有住房，有客户资源者优先考虑。

　　二、工作地点

　　合肥、六安、蚌埠、巢湖等。

　　三、用工形式

　　(一)柜员

　　一年实习期，经考评工作业绩合格者与本行签订劳动合同。

　　(二)客户经理

　　与本行签订劳动合同,试用期六个月, 经考评工作业绩合格者转正。

　　四、报名方式

　　符合以上条件应聘者请登录http://61.190.41.24:9099/，按相关要求填报《合肥科技农村商业银行2017年招聘报名表》，报名截止日期2017年4月30日。招聘工作的相关信息将在本行网站(www.hfrcbc.com)上发布，谢绝来电来访。

　　五、相关说明

　　(一)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

　　(二)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，我行不再通知。

　　(三)在招聘各环节中，应聘者提供的资料概不退还。

　　(四)合肥科技农村商业银行对本次招聘享有最终解释权。

　　　　　(责任编辑：木老师)

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