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　　恒丰银行总行信用卡部作为负责全行信用卡工作统筹管理的一级部门，负责全行信用卡业务的专业化经营管理。信用卡部立足信用卡业务形态，承担全行零售客户的交叉销售和价值挖掘工作，拓展外部合作机构和场景化消费信贷，试点创新科技手段在各业务领域的应用。信用卡部于2016年正式成立，未来将凭借后发优势，着力打造一流的“信用卡银行”。现因部门业务发展需要，诚聘英才，期待您的加入。

　　一、招聘基本条件

　　1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心;

　　3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;

　　4.认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展;

　　5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定;

　　6.学历要求：全国统招统分全日制本科(含)以上;

　　7.中高级管理人员，要求具有5年及以上银行从业经验，2年及以上同级或相近职级管理经验，一般岗位人员要求具有2年以上工作经验;

　　8.特别优秀人才或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)征信调查岗

　　1.工作地点：上海市

　　2.招聘人数：27人

　　3.工作职责：

　　(1)根据操作标准对申请资料进行完整性、有效性检验、评估申请资料的真实性，对伪冒、不实申请进行防堵，给出初步审批结论，并对审批结论负责;

　　(2)真实.准确和完整的记录征信信息;

　　(3)严格履行内控、合规、保密、信息安全及案防工作职责。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全国统招统分全日制本科(含)以上学历;

　　(2)具有2年以上工作经验;

　　(3)具备良好的分析判断和沟通表达能力，并具备较强的风险洞察能力和综合判断能力。

　　(二)反欺诈早期预警岗

　　1.工作地点：上海市

　　2.招聘人数：3人

　　3.工作职责：

　　(1)根据业务数据进行发卡后客户行为分析与风险预警，防范未达卡、伪冒申请、不实申请、代办公司办卡、人头户等欺诈案件，做好发卡后的防漏补缺;

　　(2)对于发现的风险事件进行初步排查提报案件;

　　(3)协助制定信用卡发卡后的风险排查逻辑.规则，并能根据风险形势优化风险报表规则;

　　(4)及时反馈风险信息，优化产品结构、业务规则。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全国统招统分全日制本科(含)以上学历;

　　(2)具有2年以上工作经验;

　　(3)工作责任心强，抗压能力强，具有良好的沟通协调能力。

　　三、报名须知

　　(一)报名截止时间：2017年12月31日

　　(二)应聘方式

　　应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-总行信用卡部”选择相应岗位在线投递简历。

　　(三)其他事项

　　(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格;

　　(2)经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还;

　　(3)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　四、联系人、联系方式：

　　周小姐咨询电话：021-20576735 邮箱：xykhr@hfbank.com.cn

恒丰银行报名入口>>>

　　(责任编辑：陈老师)

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