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　　浙江民泰商业银行(下称：民泰银行)创立于2006年8月18日，是经中国银行业监督管理委员会批准，具有独立法人资格的股份制商业银行。民泰银行现有员工5700多人，内设20个职能部门，下设一个营业部，设有台州管理部及杭州、舟山、成都、宁波、上海、义乌、嘉兴、绍兴、温州、衢州、丽水等11家分行和130余家支行(含筹)，在浙江、江苏、重庆、广州等地主发起设立了9家民泰村镇银行。民泰银行业已成为一家治理规范、经营灵活、内控有效、特色鲜明、服务和效益优良的现代商业银行，自2010年连续5年跻身英国《银行家》杂志“全球银行1000强”。

　　(一)核算管理岗 2名

　　一、岗位职责：

　　1.负责对全行费用的管理，制定相关费用管理制度，完善费用管理体系;

　　2.负责全行费用的审核、付款和记账;

　　3.负责对全行费用管理情况进行监督、检查;

　　4.负责总行进项税认证抵扣，及增值税发票管理;

　　5.负责财务管理系统的管理，业务参数维护，系统培训、需求测试和升级优化;负责制定全行财务授权制度，规范财务开支审批程序;

　　6.指导并审核经费管理工作操作流程和内控制度的制定并监督指导;

　　7.负责对各事业部费用列支进行合规性检查;

　　8.指导各事业总部及村镇银行财务核算工作的准确性、规范性和及时性，定期检查事业部财务核算账务;

　　二、招聘要求：

　　1.财务、经济等相关专业全日制本科及以上学历;

　　2.2年及以上相关岗位工作经验;

　　3.具备会计从业资格，熟悉会计准则及企业财务管理流程规范;

　　4.具有较强的事业心和责任感，沟通合作和学习能力强。

　　(二)预算管理岗 1名

　　一、岗位职责：

　　1.拟定全行预算管理办法，明确预算管理政策和程序，制定与预算相关的控制政策和考核标准，指导各事业部编制预算管理办法的实施细则;

　　2.根据年度经营总目标，协助资产负债管理委员会并牵头制订全年业务、资本、投资及财务等各类预算规划;

　　3.制定预算编制要求，指导总行部室和各事业部编制年度预算;

　　4.汇总全行年度预算，统筹、调整、平衡后编制全行预算方案;

　　5.分解下达全行预算任务，定期下拨预算支出，审核超预算的支出及其处理建议;

　　6.定期跟踪全行全面预算执行情况，进行预算执行差异分析，年度综合评价各事业部的预算执行效果。

　　二、招聘要求：

　　1.金融、经济、财务等相关专业全日制本科及以上学历;

　　2.3年及以上相关岗位工作经验，有银行业预算相关工作经验人员优先;

　　3.具备中级会计师，熟悉会计准则及企业财务管理流程规范;

　　4.具有较强的事业心和责任感，有良好的语言组织能力和团队协作意识。

　　(三)定价管理岗 2名

　　一、岗位职责：

　　1.负责制订全行内部资金转移价格管理制度、办法及方案;

　　2.制订内部资金转移定价政策并组织实施，按月制定和发布全行FTP定价政策，适时合理设置FTP产品定价调整项;

　　3.统筹安排全行人民币存款利率和贷款指导利率，对各事业部利率定价工作进行监督管理和月度监测、分析;

　　4.负责FTP系统的管理、维护;

　　5.统筹建立、完善全行服务收费管理制度，完善服务收费监督、检查机制，推动相关部门做好服务收费公示、公告工作。

　　6.负责适时统筹建立和完善银行账户利率风险管理制度、体系和流程;

　　7.负责对全行银行账户利率风险情况进行定期的监测和分析;

　　8.负责银行账户利率风险管理系统业务需求测试、日常运行管理及管理功能优化升级;

　　二、招聘要求：

　　1.金融、经济、财务等相关专业全日制本科及以上学历;

　　2.3年及以上定价管理团队工作经验，有银行业管理会计相关工作经验人员优先;

　　3.熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对金融业的要求;

　　4.具有较强的事业心和责任感，沟通合作和学习能力强。

　　工作地点：浙江省杭州市江干区丹桂街汉嘉国际大厦

　　本次招聘仅接收我行标准简历，请登录我行官网右上角人才招聘页面(www.mintaibank.com/joinus )下载《浙江民泰商业应聘登记表》，填写好相关信息后发送至邮箱：hr_b@mintaibank.com,请将邮件主题编写为：姓名+总行计划财务部+应聘职位名称，同时将应聘登记表也改为同一标题。为保证简历投递的成功率请严格按照以上要求操作。

　　(责任编辑：陈老师)

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