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　　浙江泰隆商业银行成立于1993年，发轫于中国股份制经济的发源地——台州。布局于长三角12个城市，拥有机构180余家，员工6000余名，4次被中国银监会评为"小微企业金融服务先进单位"。2015年首批入选中国银监会"城商行领头羊计划"

　　自成立之日起，泰隆一直坚持以服务小微企业为已任。2014年11月21日，国务院总理李克强考察泰隆银行，对我行长期致力于小微企业金融服务给予高度评价，总理说："小微企业是就业的主力军，我们要发展泰隆这样的银行，才能为中小企业、小微企业提供真正的支持和服务。

　　关于上海分行

　　上海分行成立于2010年2月，目前已开设22家支行，另新增3家支行将于年末筹建;

　　截至2017年3月末，上海分行已拥有855名员工，平均年龄26岁。其中，管理者151人，85后管理者占比56%，90后管理者有5人;

　　已开设的支行覆盖全市各个区域，包括闵行1家、松江2家、嘉定3家、浦东7家、青浦1家、奉贤1家、杨浦1家、宝山1家、金山1家、闸北1家、徐汇1家、普陀1家、黄浦1家。

　　现因业务拓展需要，开展校园招聘以下职位，诚邀您的加入。

　　我们相信年轻的力量!

　　加入泰隆，和我们一起

　　服务小微，共创未来!

　　柜员

　　岗位职责：

　　1、执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务;

　　2、提供客户咨询服务;

　　3、参与柜面业务宣传、推广工作。

　　应聘条件：

　　1、本科及以上学历，金融经济类相关专业优先考虑;

　　2、形象气质佳，有亲和力;

　　3、具有良好的沟通表达能力和服务意识;

　　4、能吃苦，能承受工作和学习压力;

　　5、有相关工作经验，综合素质优秀者，学历可放宽至大专。

　　人力资源专员(应届生)

　　岗位职责：

　　1、考勤、请休假管理;

　　2、用工、退工管理;

　　3、人事数据统计，人事报表报送;

　　4、员工基础信息及人事档案管理;

　　5、其它人力资源模块工作协助。

　　任职要求：

　　1、全日制本科(含)以上学历，专业要求不限;

　　2、对人力资源工作充满热情，有志于在该岗位长期发展;

　　3、沟通表达、团队协作能力较好，责任心强，吃苦耐劳，有亲和力;

　　4、具有良好的逻辑分析、语言和文字表达能力。

　　客户经理

　　岗位职责

　　1、拓展客户资源，建立和维护目标客户群的业务关系;

　　2、维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失;

　　3、严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策法规。

　　4、开展客户资信调查及资产保全工作。

　　应聘条件

　　1、全日制本科(含)以上学历，有一定营销经验且综合素质优秀者可放宽至大专;

　　2、熟悉商业银行业务产品及操作流程，具有较强的风险防控意识;

　　3、语言表达流畅，具有一定的营销能力。

　　4、对银行业有浓厚的兴趣，有志于在银行业长期发展;

　　5、能认同泰隆文化、价值观和经营理念;

　　6、出色的沟通能力、学习能力，兼具领导力和团队精神;

　　7、乐于不断接受挑战，良好的市场开拓能力，抗压能力。

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　　(责任编辑：陈老师)

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