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　　一、支行市场经理

　　工作类型：合同制

　　工作地点：林州市

　　学历要求：大专及以上

　　工作内容:

　　1.分析所在区域的客户特征和客户需求等信息，制定客户开发营销策略和计划;并按照营销策略和计划进行客户营销;

　　2.为目标客户提供各类零售业务咨询，并进行有效跟进，及时满足客户需求;

　　3.为客户提供包括存款、收单、理财、个人贷款、中间业务等零售综合金融服务，进行各类金融产品的交叉销售;

　　4.做好客户日常关系维护工作，挖掘客户潜在价值，提高客户满意度和忠诚度，保证客户服务的连续性，提升客户综合贡献度;

　　5. 完成领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、具有2年以上银行市场营销岗位工作经验：熟悉银行零售业务流程及产品，具备良好的市场营销拓展能力，并有一定的客户资源。

　　2、具有CFP/AFP证书及熟悉个人消费贷款、住房按揭贷款的优先考虑。

　　二、支行负责人

　　工作类型：合同制

　　工作地点：林州市

　　学历要求：大专及以上

　　工作内容:

　　1. 在支行授权范围内，全面负责本支行的经营管理，承担分行下达的经营和管理目标责任，承担机构安全运行的责任;

　　2. 负责本支行的日常经营管理;安排本行营销团队和营业室的经营任务和费用预算，并负责对任务完成情况进行考核;

　　3. 负责贯彻落实总行对分支行的相关政策和规定，负责按总行统一的操作流程开展各项业务，组织协调经营工作中的资源配置和客户关系维护;

　　4. 在抓好支行的市场营销与客户维护的同时，负责做好经营风险和操作风险的防控;

　　5. 负责本支行员工队伍建设，通过建设良好的企业文化，促进支行各项经营目标的实现;

　　6. 负责与总行、分行以及其他机构的联系沟通工作;

　　7. 负责与政府、监管机构等外部工作联系与关系维护;

　　8. 完成领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1.具备3年及以上银行网点负责人工作经历，且管理能力和业务能力较强，在原单位工作业绩出色。

　　2.具有安阳市林州市户籍、在招聘岗位所在地长期居住、熟悉当地实际情况，与本行员工无亲属关系。

　　3.具有良好的职业道德和个人形象，有较强的责任心和执行力，无违法、违纪记录，能够适应银行工作压力，认同中原银行的企业文化和经营理念。

　　4.具备全日制大专及以上学历。

　　5.应聘支行一般员工的，年龄应在35周岁以下;应聘乡镇支行负责人的，年龄应在42周岁以下。

　　6.特别优秀的应聘者可以适当放宽条件、优先录用。

　　7.符合银监部门相关任职资格规定，即“从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上)”。

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　　　(责任编辑：陈老师)

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