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　　中原银行是一家总部位于河南省郑州市的股份制商业银行，于2014年12月26日正式挂牌营业，是河南省省级法人银行。目前下辖17家分行和一个总行营业部，共有400余家营业网点，同时作为主发起人，设有9家村镇银行。

　　中原银行作为新设立的股份制商业银行，将完全按照市场化机制独立运营，秉承“稳健、创新、进取、高效”的核心价值理念，围绕“传统业务做特色、创新业务找突破、未来银行求领先”三大发展战略，努力打造成为特色鲜明、富有活力，以创新领跑中原的一流商业银行。

　　基本条件

　　1.全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2.年龄在35周岁以下，应聘负责人岗可适当放宽至42周岁以下;

　　3.身体健康、品貌端正，遵纪守法，无不良记录;

　　4.具有较强的事业心、责任心、团队意识和沟通协调能力，具备一定的抗压能力;

　　5.认同我行“以人为本、业绩导向”的企业文化;

　　6.与本行员工无亲属关系。

　　招聘机构

　　(一)总行网络金融部(截止到：2017年7月31日)

　　招聘岗位：数据挖掘工程师(8人)

　　(二)总行合规部(截止到：2017年5月31日)

　　招聘岗位：非现场监测分析岗(3人)、现场检查岗(2人)

　　(三)济源分行(截止到：2017年5月25日)

　　招聘岗位-分行：

　　1、分行公司银行部负责人 (1人)

　　2、分行公司业务部负责人 (1人)

　　3、分行金融同业部负责人 (1人)

　　4、分行金融同业客户经理 (2人)

　　5、分行零售银行部负责人 (1人)

　　6、分行惠农金融部负责人 (1人)

　　7、分行计划财务部负责人 (1人)

　　8、分行财务管理岗 (1人)

　　9、分行信息技术岗 (1人)

　　　招聘岗位-支行 ：

　　1、支行行长 (2人)

　　2、支行零售主管行长 (3人)

　　3、支行公司客户经理 (4人)

　　4、支行零售客户经理 (4人)

　　5、支行理财经理 (3人)

　　温馨提示：具体岗位职责、任职要求及工作地点详见中原银行官网。

　　招聘程序

　　本次招聘包括报名、简历筛选、笔试、面试、体检和录用六个环节。

　　应聘方式及注意事项

　　1、登录中原银行官网(http://www.zybank.com.cn/)，点击网页右下角“人才招聘”图标，链接进入“社会招聘”页面，查看招聘岗位信息，填写完整简历并提交申请。

　　2、本次招聘仅受理网络报名方式，不接受邮寄、面呈等其他方式。

　　3、本行对于应聘人员资料将予以严格保密，不向应聘者收取任何费用。

　　4、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。

　　5、本行招聘各环节的通知将通过短信或电话形式告知，请应聘者随时保持电话畅通。

　　(责任编辑：陈老师)

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