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　　弘新教育 2017年银行&农信社备考指导

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　　一、公司介绍

　　安徽新安银行作为安徽首家民营银行，总部设在合肥。注册总资本20亿元，股东均为安徽省内实力雄厚的民营龙头企业。 主要以中小微企业为服务对象，立足合肥、辐射全省，坚持特色化、差异化的经营策略，创新金融服务渠道和方式，积极支持地方经济转型升级发展。

　　现在诚邀金融同业精英，成为我们的事业合伙人，共同实现自己的事业理想。

　　二、招聘基本要求

　　(一)认同新安银行企业文化，适应股份制法人商业银行管理模式和考核评价体系。

　　(二)具有较强的学习能力、市场拓展能力和服务客户能力;具有较强的责任心和团队意识，能够承担较大的工作压力。

　　(三)品行端正，遵守国家法律法规，无不良记录。

　　(四)身心健康，能够胜任岗位工作。

　　(五)有较丰富的银行从业经验和履行岗位职责所需的组织领导、行政管理、业务拓展等能力。

　　(六)具有《中资商业银行行政许可事项实施办法(修订)》(中国银监会令2015年第2号)规定的任职资格条件。

　　(七)具有大学本科及以上学历。

　　(八)符合我行亲属回避制度要求。

　　三、招聘岗位及条件

　　【计划财务部负责人】

　　招聘条件

　　(1)全日制本科及以上学历，金融、财务等相关专业。

　　(2)年龄原则上要求在1972年1月1日以后出生，特别优异者可适当放宽年龄要求。

　　(3)从事财务、会计或审计工作6年以上(其中从事银行工作2年以上)。

　　(4)取得国家或国际认可的会计专业技术高级职称(或通过国家或国际认可的会计专业技术资格考试)。

　　(5)熟悉银行业务知识，具有财务、法律基础。

　　(6)熟悉国家金融行业相关法律法规，有全局性和全面性的管理能力。

　　(7)具备较强的组织和协调能力。

　　【行长1人】

　　岗位要求

　　(1)具有大学本科及以上学历。

　　(2)年龄原则上要求在1970年1月1日以后出生，特别优异者可适当放宽年龄要求。

　　(3)从事金融工作10年以上，或从事相关经济工作15年以上(其中从事银行工作5年以上)，且担任过下列职务3年以上：国有商业银行、全国性股份制商业银行总行内设主要业务部室副职、一级分行副行长(含相当职务)、二级分行行长(特别优异者)，或2016年末经审计资产总额1000亿元以上的地方法人金融机构总部副职(含相当职务)(任职时间计算到2017年6月1日)。

　　(4)有较强的组织推动和沟通协调能力;熟悉金融市场环境及相关法律法规，具有较强的风险识别和控制能力。

　　(5)具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉先进的企业管理模式;具备卓越的战略眼光、政策制定能力、注重实效性。

　　【审计部负责人1人】

　　岗位要求

　　(1)全日制本科及以上学历，审计、会计、金融类等相关专业。

　　(2)年龄原则上要求在1972年1月1日以后出生，特别优异者可适当放宽年龄要求。

　　(3)从事财务、会计或审计工作6年以上(其中从事银行工作2年以上)。

　　(4)取得国家或国际认可的审计专业技术高级职称(或通过国家或国际认可的会计、审计专业技术资格考试)。

　　(5)熟悉银行业务知识，具有财务、法律基础。

　　(6)熟悉国家金融行业相关法律法规，有全局性和全面性的管理能力。

　　(7)具备较强的组织和协调能力。

　　【风险管理部负责人1人】

　　岗位要求

　　(1)全日制本科及以上学历。

　　(2)年龄原则上要求在1972年1月1日以后出生，特别优异者可适当放宽年龄要求。

　　(3)从事信贷或风险管理相关工作6年以上(其中从事银行工作2年以上)。

　　(4)熟悉银行业务知识，具有风险、信贷、法律基础。

　　(5)熟悉国家金融行业相关法律法规，有全局性和全面性的管理能力。

　　(7)具备较强的组织和协调能力。

　　【人力资源部-绩效考核岗1人】

　　任职资格

　　(1)全日制本科及以上学历。

　　(2)年龄原则上要求在1982年1月1日以后出生，优异者可适当放宽年龄要求。

　　(3)原则上要求两年(含)以上银行从业经历，特别优异者可适当放宽。

　　(4)两年以上相关工作经验。

　　(5)具有相关岗位上岗资格证书。其中法律事务岗需通过国家司法考试。

　　【计划财务部-成本费用岗1人】

　　任职资格

　　(1)全日制本科及以上学历。

　　(2)年龄原则上要求在1982年1月1日以后出生，优异者可适当放宽年龄要求。

　　(3)原则上要求两年(含)以上银行从业经历，特别优异者可适当放宽。

　　(4)两年以上相关工作经验。

　　(5)具有相关岗位上岗资格证书。其中法律事务岗需通过国家司法考试。

　　【 计划财务部-计划财务岗1人】

　　任职资格

　　(1)全日制本科及以上学历。

　　(2)年龄原则上要求在1982年1月1日以后出生，优异者可适当放宽年龄要求。

　　(3)原则上要求两年(含)以上银行从业经历，特别优异者可适当放宽。

　　(4)两年以上相关工作经验。

　　(5)具有相关岗位上岗资格证书。其中法律事务岗需通过国家司法考试。

　　【法律合规部-法律事务岗1人】

　　任职资格

　　(1)全日制本科及以上学历。

　　(2)年龄原则上要求在1982年1月1日以后出生，优异者可适当放宽年龄要求。

　　(3)原则上要求两年(含)以上银行从业经历，特别优异者可适当放宽。

　　(4)两年以上相关工作经验。

　　(5)具有相关岗位上岗资格证书。其中法律事务岗需通过国家司法考试。

　　【运营管理部-清算岗1人】

　　任职资格

　　(1)全日制本科及以上学历。

　　(2)年龄原则上要求在1982年1月1日以后出生，优异者可适当放宽年龄要求。

　　(3)原则上要求两年(含)以上银行从业经历，特别优异者可适当放宽。

　　(4)两年以上相关工作经验。

　　(5)具有相关岗位上岗资格证书。其中法律事务岗需通过国家司法考试。

　　【公司金融部-客户经理1人】

　　任职资格

　　(1)全日制本科及以上学历。

　　(2)年龄原则上要求在1982年1月1日以后出生，优异者可适当放宽年龄要求。

　　(3)原则上要求两年(含)以上银行从业经历，特别优异者可适当放宽。

　　(4)两年以上相关工作经验。

　　(5)具有相关岗位上岗资格证书。其中法律事务岗需通过国家司法考试

　　【个人金融部-客户经理1人】

　　任职资格

　　(1)全日制本科及以上学历。

　　(2)年龄原则上要求在1982年1月1日以后出生，优异者可适当放宽年龄要求。

　　(3)原则上要求两年(含)以上银行从业经历，特别优异者可适当放宽。

　　(4)两年以上相关工作经验。

　　(5)具有相关岗位上岗资格证书。其中法律事务岗需通过国家司法考试。

　　【管培生10人】

　　任职资格

　　(1)全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融等相关专业。

　　(2)最高学历毕业院校为211或985院校，第一学历为全日制本科。

　　(2)硕士研究生年龄原则上要求在1989年1月1日以后出生，博士研究生年龄原则上要求在1985年1月1日以后出生，优异者可适当放宽年龄要求。

　　四、用工形式、地点及薪酬福利

　　(一)招聘岗位均为正式员工。

　　(二)以上岗位工作地点均位于合肥市。

　　五、薪酬福利

　　1.行长岗位年薪400-500万元(含固定部分和绩效部分)。

　　2.计划财务部负责人、审计部负责人及风险管理部负责人岗位年薪100-150万元(含固定部分和绩效部分)

　　3.短、中、长期激励计划;畅通的晋升通道;全面的社会保障(五险两金);带薪休假;更多个性化的培训机会。

　　六、联系方式

　　公司地址：合肥市创新大道2800号创新产业园二期

　　公司电话：0551-69125915

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　　(责任编辑：陈老师)

 

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