2017【建银造价咨询有限责任公司】招聘公告
发布时间:2017-06-14 09:49:55来源:弘新教育浏览: 次
建银造价咨询有限责任公司各部门招聘岗位汇总表
需求部门 |
岗位名称 |
需求人数 |
岗位职责 |
招聘条件 |
办公室 |
综合宣传 |
2 |
1.负责公司品牌宣传工作,包括但不限于宣传策划、文案及实施。 |
1.年龄在40岁以下,党员优先; |
人力资源部 |
组织干部 |
1 |
1.负责公司层面干部制度的制定、实施; |
1.共产党员,大学本科以上学历,40岁以下; |
绩效管理 |
1 |
1.负责公司绩效体系设计,制定各层级绩效考核方案; |
1.大学本科以上学历,40岁以下,共产党员优先; | |
薪酬福利 |
1 |
1.负责公司薪酬体系架构搭建、制定相关办法并指导实施; |
1.大学本科以上学历,40岁以下,共产党员优先; | |
计划财务部 |
财务分析 |
1 |
1.负责定期对公司经营情况进行分析; |
1.研究生以上学历,40岁以下; |
税务 |
1 |
1.负责公司总体的税务筹划; |
1.研究生以上学历,35岁以下; | |
战略规划部 |
行业研究 |
1 |
1.跟踪研究分析行业政策环境、发展趋势,为公司决策提供依据; |
1.硕士研究生以上学历,工程管理、经济专业,35岁以下; |
内控合规部 |
内控合规 |
1 |
1.研究制定与完善内控合规管理制度,落实内控合规管理责任及措施。 |
1.大学本科以上学历,45岁以下; |
风险管理 |
1 |
1.研究拟订风险管理基本制度及相关管理规章。 |
1.共产党员,本科以上学历,45岁以下; | |
信息技术部 |
系统测试 |
1 |
1.负责编写系统应用测试用例,执行测试,提交并跟踪bug,推动修复输出测试报告; |
1.大学本科及以上学历,理工科相关专业,40岁以下; |
系统架构 |
1 |
1.负责公司系统的技术架构设计,组织技术研究和攻关工作; |
1.硕士及以上学历,计算机相关专业,35岁以下; | |
系统运维 |
1 |
1.负责业务日常的部署、变更、监控告警、故障排查等工作。 |
1.本科学历,计算机相关专业,35岁以下; | |
造价咨询部 |
市场开发 |
2 |
1.负责制订公司年度市场营销及拓展规划,并组织推进实施; |
1.大学本科以上学历,工程造价相关专业,取得国家注册造价工程师执业资格证; |
质量控制 |
1 |
1.负责造价咨询业务技术及质量管理体系建设; |
1.大学本科以上学历,工程造价相关专业,取得国家注册造价工程师执业资格证; | |
工程咨询部 |
市场开发 |
1 |
1.负责组织收集行业相关政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势; |
1.本科以上学历,工程管理相关专业,40岁以下 |
业务管理 |
1 |
1.负责工程咨询项目的组织实施; |
1.大学本科以上学历,工程管理相关专业; | |
招标代理部 |
项目营销 |
1 |
1.负责组织开展经营环境、市场和客户需求的分析与研究,制定促进招标代理业务发展的相关政策; |
1.年龄在40岁以下; |
质量管理 |
1 |
1.负责建立健全本部门职责范围内公司业务运行和管理的风险内控制度和行业自律管理制度并组织实施。 |
1.年龄在40岁以下; | |
工程监理部 |
业务管理 |
1 |
1.负责编制年度经营计划,相关制度建设; |
1.40以下,硕士以上学历; |
技术控制 |
6 |
1.负责组织开展经营环境、市场和客户需求的分析与研究,制定促进工程监理业务发展的相关政策; |
1.具有专业监理工程师、高级工程师资格, | |
评估一部 |
业务审核 |
6 |
1.项目的组织、协同、实施、管理; |
1.具有资产评估师资格; |
工作地点:北京
招聘流程
本次招聘按照“公开、平等、择优”原则组织实施,具体流程包括报名初选、面试测评、背景调查、录用入职等环节。应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息。
相关说明
符合上述任职条件的应聘者,请下载并填写《建银造价咨询有限责任公司总部岗位应聘表》,并于6月23日前发至ccb_consulting_hr@163.com,文件名称保存为“**部门**岗位-姓名”。
应聘者一经录用,将与我公司签订劳动合同,纳入公司内部等级,享受相应薪酬待遇。
我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,我公司有权取消其面试和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。
在各招聘环节中,我公司会将及时通知进入下一环节的应聘人员,对未能进入下一环节的,恕不另行通知。
(责任编辑:陈老师)
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