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　　自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续入选英国权威金融媒体《The Banker》“中国银行业100强榜单”;从2007年开始连续被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行;从2011年度开始连续荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭12家分行与九江辖内33家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等18家村镇银行，资产总额突破2100亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。

　　九江银行合肥分行成立于2010年5月18日，下设营业部、瑶海支行、望江西路支行、庐江支行、包河支行、屯溪路支行、金潜支行、肥西支行、当涂路支行共计9家传统支行及西园新村社区支行、世纪家园社区支行、庐江学苑小区社区支行、碧湖花园社区支行、万绿园社区支行、碧湖花园社区支行共计6家社区支行，资产总额突破100亿元，稳健快速发展的合肥分行诚邀积极向上、奋发图强的各类人才共享成长与收获。现因业务发展需要，面向社会公开招聘营销经理助理、大堂经理助理、科技工程师助理，录用后与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，外包派驻到九江银行合肥分行工作。

　　安徽省申博人力资源管理有限公司成立于2005年10月，注册资本1200万元，公司先后获得2014年-2015年安徽省人力资源服务机构信用等级最高荣誉3A称号，安徽省劳动保障诚信示范单位等荣誉称号。

　　一、应聘基本条件

　　1.具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力。

　　2.合肥市及县域常住人口。

　　3.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

　　二、招聘岗位及条件

 

招聘职位	人数	岗位描述	招聘条件
营销经理助理	若干	1.负责银行客户的开拓； 2.负责银行储蓄营销、理财营销、微小贷款营销、银行卡营销等； 3.处理行方交付的其他任务。	全日制大专学历(中专起点，五年一贯制除外），年龄在26周岁（含）以下（即1991年1月1日后出生）；全日制本科学历，年龄在27周岁（含）以下（即1990年1月1日后出生）；具有1年及以上金融同业（银行、证券、保险、信托、基金）工作经验者可适当放宽条件。
大堂经理助理	若干	1.负责引导和分流客户，处理大厅内日常与突发事件，确保银行营业大厅日常运作； 2.受理业务咨询和对客户进行业务指导； 3.协助客户进行自助柜台机等自助业务办理； 4.处理行方交付的其他任务。	全日制大专学历(中专起点，五年一贯制除外），年龄在26周岁（含）以下（即1991年1月1日后出生）；全日制本科学历，年龄在27周岁（含）以下（即1990年1月1日后出生）；具有1年及以上金融同业（银行、证券、保险、信托、基金）工作经验者可适当放宽条件。
科技工程师助理	1人	1.负责分行信息科技、网络工程相关工作 2.处理行方交付的其他任务。	初始学历为全日制大专及以上学历，计算机相关专业；年龄在26周岁（含）以下（即1991年1月1日后出生）；全日制本科学历，年龄在27周岁（含）以下（即1990年1月1日后出生）。

 

　　三、招聘程序

　　1.简历投递

　　(1)报名所需资料：

　　①报名表(公告下方提供统一版本请自行下载填写);

　　②工作证明(若无则不需提供)、学历(学位)证书复印件(2017届毕业生请提供就业推荐表)、相关资格证书复印件、一寸白底彩照一张、身份证复印件等。

　　(2)投递方式

　　①邮寄报名。地址1：合肥市庐阳区濉溪路287号金鼎广场B座，九江银行合肥分行人力资源部曹女士(代收)，电话：0551-65662600，邮编：230000;地址2：安徽省合肥市经济技术开发区明珠广场上海城市10栋安徽省寅特尼人才市场四楼安徽省申博人力资源管理有限公司，联系人：周主管，联系电话：0551-62980761，邮编：23000

　　②电子邮件报名。应聘者将报名所需材料的扫描件发送至电子邮箱：rlzybdhr@163.com进行报名(邮件附件不超过1M)。

　　(3)报名长期有效。

　　说明：应聘者个人信息仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还。

　　2.简历筛选。择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加无领导小组讨论。

　　3.纸笔测试。笔试基本内容为行政能力测试和金融会计基础知识。

　　4.面试。根据笔试成绩按岗位按比例从高分到低分确定应聘者入闱此环节人员名单。面试环节中，可根据岗位需要增加职业倾向测试、专业能力测试、申论测试等内容。

　　5.体检及外部背景调查。统一组织拟录用人员进行体检。体检项目、标准参照公务员招录标准。体检不合格的，取消入职培训资格。背景调查在体检结束后进行。

　　6.人员聘用。经体检和背景调查合格人员经用人单位研究同意后，正式聘用，安徽省申博人力资源管理有限公司与聘用人员直接签订劳动合同，统一管理，并按照与九江银行合肥分行签订的外包协议，派驻到九江银行合肥分行工作。

　　四、薪酬福利

　　1.固定薪酬+绩效薪酬;

　　2.社会保险、节日福利;

　　3.带薪休假;

　　4.对表现优异者优先提供九江银行派遣制员工，正式员工工作机会。

　　五、注意事项

　　1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。

　　2.符合条件的应聘者将以电话或短信形式通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。

　　3.招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等)，请您提高警惕，谨防受骗。

　　4.未尽事宜，由安徽省申博人力资源管理有限公司负责解释。