2017【长沙银行】张家界分行储备人才招聘启事

发布时间：2017-08-22 11:23:36来源：长沙银行浏览：次

　　(二)分行营业部(工作地点：张家界市)

　　1、营业部副主任(合同制1名，工作地点：张家界市)

　　岗位描述：负责根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，协助组织制定营业部全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实;协助组织制定和完善支行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督支行各单位、人员遵照执行。

　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;年龄45周岁(含)以下;金融从业3年及以上或从事经济工作5年及以上(其中金融从业2年及以上)工作经验，其中1年及以上管理工作经验;如果非经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业的，则要求金融从业4年及以上或从事经济工作6年及以上(其中金融从业2年及以上);1年及以上市场营销工作经验;熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;较强的风险意识与市场意识。

　　2、社区支行行长(合同制1名，工作地点：张家界市)

　　岗位描述：根据支行发展战略、业务经营规划以及促进社区银行业务管理的科学化、规范化、统一化，制定社区银行相关管理实施细则，负责组织开展社区银行的业务拓展、客户关系管理、产品营销等工作。

　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业，35周岁(含)以下;3年及以上相关工作经验

　　，1年及以上市场营销工作经验。熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;国家相关监管政策、金融法律法规等;具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;较强的风险意识与市场意识。

　　(三)县域支行(工作地点：慈利县、桑植县)

　　1.支行行长(合同制2名，工作地点：慈利县、桑植县)

　　岗位描述：负责根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定支行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实;组织制定和完善支行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督支行各单位、人员遵照执行。

　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;年龄45周岁(含)以下;金融从业4年及以上或从事经济工作8年及以上(其中金融从业2年及以上)工作经验，其中2年及以上管理工作经验;如果非经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业的，则要求金融从业5年及以上或从事经济工作7年及以上(其中金融从业2年及以上);1年及以上市场营销工作经验;熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等。优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;较强的风险意识与市场意识。

　　2.支行副行长(合同制2名，工作地点：慈利县、桑植县)

　　岗位描述：负责根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，协助组织制定支行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实;协助组织制定和完善支行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督支行各单位、人员遵照执行。

　　3.支行市场营销部经理(合同制2名，工作地点：慈利县、桑植县)

　　岗位描述：负责根据支行业务发展规划，拟订本部门年度营销计划、营销方案，经批准后组织实施;组织开展营销活动及市场开拓，确保完成各项经营计划指标;负责协调分行的客户划分与交叉营销的相关事宜;负责组织分行客户的开发、维护和管理工作。

　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类或相关专业;35周岁(含)以下;3年及以上银行工作经验，2年及以上市场营销工作经验，其中1年及以上管理工作经验;熟悉当地业务情况;有较强的组织管理能力和沟通协调能力。

　　4、支行市场营销部公司授信客户经理(合同制，2名，工作地点：慈利县、桑植县)

　　岗位描述：进行有效的市场开拓，负责本行公司业务产品营销工作，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成支行下达的各项业务指标。

　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类或相关专业;35周岁(含)以下;3年及以上银行工作经验，1年及以上公司客户经理工作经验，熟悉当地业务情况;有较强的组织管理能力和沟通协调能力。

　　5.支行市场营销部零售授信客户经理(合同制，4名，工作地点：慈利县、桑植县)

　　岗位描述: 进行有效的市场开拓，负责本行银行产品营销工

　　作，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成各项业务指标;对客户提供的授信申请资料等进行初步审核，对符合授信条件的客户，开展贷前调查、分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责。

　　任职条件：本科及以上学历;35周岁(含)以下;1年(含)以上银行零售客户经理工作经验;具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力。

　　6、支行市场营销部大堂经理岗位(劳务派遣制2名，工作地点：慈利县、桑植县)

　　岗位描述：根据长沙银行网点营销相关管理办法，负责县域支行的厅堂管理、分流引导、客户咨询、客户识别、厅堂营销和日常运营管理的相关事宜。

　　任职条件：本科及以上学历，专业不限，年龄35周岁(含)以下，1年及以上相关工作经验。了解银行相关业务产品;掌握服务礼仪知识;综合素质较高，具备饱满的工作热情;强烈的事业心和责任感;较好的形象气质;良好的亲和力;较强的沟通能力和协调能力，待人坦诚大方。

　　7.支行营业部主任(合同制2名，工作地点：慈利县、桑植县)

　　岗位描述：根据国家财经法律法规和支付结算规章制度，负责管理县域支行结算方面的规划、建设，协助县域支行行长开展各项结算业务工作和主持部门日常管理工作，推进支行结算管理创新。

　　任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业，年龄35周岁(含)以下;会计、经济或相关专业中级及以上专业职称3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验，2年及以上运营结算工作经验。熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识等;良好的沟通协调能力;分析判断能力;组织计划能力;市场拓展能力，一定的风险意识。

　　8、支行营业部临柜柜员岗(劳务派遣制，4名，工作地点：慈利县、桑植县)

　　岗位描述：根据国家财经法律法规和支付结算规章制度，负责各类银行柜面业务的受理与办理，保管好重要单证和要种，按照权限规定，进行业务审核和授权。

　　任职条件：

　　(1)户籍地为桑植县、慈利县;

　　(2)全日制大专及以上学历，金融学、经济学、国际经济与贸易、会计学、财务管理、统计学、法学、市场营销、计算机(软件、硬件、网络)、汉语言文学、审计学、新闻传媒学、人力资源管理、财政学、行政管理、企业管理、工商管理、数学、税务、电子商务专业;

　　(3)年龄25周岁(1992年1月1日之后出生)以下，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上;

　　(4)普通话标准，具有普通话水平二甲测试等级证者优先考虑;

　　(5)身体健康，形象气质佳;

　　(6)有体育(篮球、乒乓球、羽毛球、高尔夫球等)、艺术(声乐、器乐、舞蹈等)专长(取得国家专业资质证书)的在同等条件下可优先录取;

　　(6)有同行业工作经验者优先录用。

　　9.综合岗(合同制2名，工作地点：慈利县、桑植县)

　　岗位描述：根据本行规章制度，负责县域支行综合管理，负责组织县域支行公文处理，撰写汇报材料、交流材料等各综合性文字材料,负责本部门工作计划、总结等综合文字材料的汇总与编写。负责支行相关统计工作，配合开展支行费用管理工作。

　　任职条件：本科及以上学历，金融类、管理类、经济类、法律类或相关专业;年龄35周岁(含)以下;2年以上相关工作经验;形象气质良好;女性身高1.6米以上，男性身高1.7米以上;了解金融类基本知识;熟练使用办公软件;较强的文字处理能力和统计分析能力;具备较好的亲和力;具备一定的协调沟通能力。有银行、办公室、新闻媒体等从业工作经历者优先。

　　二、用工形式及待遇

　　(一)本次招聘岗位为正式合同工的纳入我行正式合同工管理，享受相关岗位工资福利待遇。本次招聘岗位为劳务派遣工的，经总行审批后与劳务派遣公司签订用工合同，享受相关岗位工资福利待遇。

　　(二)各岗位人员工作地点为张家界市、慈利县、桑植县。

　　三、应聘须知

　　(一)此次招聘采用网上报名的方式。

　　招聘流程：网上投递简历→资格审查→初试→笔试→复试→体检→背景调查→录取。(注：其中临柜柜员需参加笔试再进行复试，其他岗位人员初试成绩合格后再参加复试。)

　　(二)需提供的资料

　　1、提供扫描版《长沙银行应聘登记表》(注：工作经历时间填写必须明确到月份且连贯;应聘者签名处需亲笔签名);

　　2、提供电子档近期免冠1寸相片;

　　3、提供相关证书原件扫描件：身份证(或其它身份证明)、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、计算机相关证书、获奖证书、户口簿等相关证书;

　　4、提供电子档学信网个人最高学历电子注册备案表。

　　5、以上所有资料请压缩后发送至358876927@qq.com邮箱，邮件名称格式为“应聘XX部门(支行)XX岗位+姓名+学历+年龄”(例：张家界分行公司业务部对公授信客户经理张三本科34岁)