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　　海南银行股份有限公司(Bank of Hainan Co., Ltd)是经国务院同意，中国银监会批准设立的一家股份制城市商业银行，也是海南唯一的省级法人商业银行。海南银行秉持“海纳百川、至诚行远”的核心价值观，以“更懂海南人、更系海南情”为服务理念，致力于打造经营理念先进、治理结构完善、服务特色鲜明、风险控制严密、盈利水平良好的精品银行，努力为海南经济社会发展和人民生活水平提高作出积极贡献。

　　自2015年9月揭牌营业至今，海南银行通过强化战略引导、推进业务创新、优化内部管理、抓好队伍建设、拓展外部合作，实现了业务规模、质量、效益的协调快速发展。为满足业务发展需要，现启动总行部门员工招聘工作，诚邀有志于携手海南银行共同发展的高素质专业人才加盟。

　　一、招聘岗位及应聘条件

　　招聘计划

招聘单位	职位名称	需求人数	工作地点
公司管理部	产品研发岗	2	海口
公司业务部	事业部总经理	2	海口
公司业务部	客户经理	6	海口
机构业务部	客户经理	10	海口
普惠金融部	产品经理	2	海口
普惠金融部	风险经理	2	海口
普惠金融部	审查岗	4	海口
普惠金融部	客户经理	20	海口
信息科技部	项目经理	10	海口
信息科技部	软件开发岗	6	海口
信息科技部	需求管理及质量控制	8	海口
信息科技部	配置管理	4	海口
信息科技部	系统运维	2	海口
信息科技部	数据库和中间件运维	4	海口
信息科技部	信息安全	4	海口
信息科技部	安全管理岗	2	海口

　　本次招聘涉及公司管理部等5个部门、16个岗位，工作地点均为海口。应聘人员须满足以下基本条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)除特殊岗位外，年龄不得超过40周岁;

　　(三)具有全日制大学本科及以上学历;

　　(四)热爱金融工作，认同海南银行核心价值观，具备良好的敬业精神和团队意识，勇于创新，追求卓越;

　　(五)品行端正，诚实守信，无任何不良记录;

　　(六)具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;

　　(七)具有1年以上银行工作经历。

　　上述年龄、工作经历计算截止时间均为2017年9月30日。特别优秀人员，年龄、学历、工作经历等条件可适当放宽。招聘岗位、任职资格要求等详情可查看具体招聘计划(总行部门员工社会招聘计划)。

　　我行将为录用者提供完善的内部发展路径、良好的培训机会和领先于市场水平的薪酬待遇。

　　二、招聘程序

　　招聘程序包括：简历注册-简历维护-职位投递-简历筛选-一面-笔试-二面-体检-录用等环节。

　　三、应聘方式及注意事项

　　(一)网上投递：海南银行招聘官网为本次招聘的唯一报名渠道，应聘者可点击下方的职位列表了解详情并进行职位投递。

　　(二)本次招聘仅受理网上报名，不接受简历邮递、面呈等其它方式报名。报名截止时间为2017年10月10日，已报名人员将集中安排应聘。

　　(三)我行承诺将对收集的相关招聘资料严格保密，并仅用于处理本次招聘申请。招聘过程中不会收取任何费用，请应聘者谨防上当受骗。

　　(四)我行将通过电子邮件、手机短信方式发布笔试、面试、体检等招聘录用信息，请应聘者务必提供准确的邮箱及手机号码并保持通讯畅通。未通过各招聘环节的人员不再另行通知，敬请谅解。

　　(五)应聘者须对个人填报信息的真实性、准确性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　联系人：刘老师;联系电话：0898-66505935。

　　海南银行股份有限公司

　　2017年8月27日

(责任编辑：陈老师)

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