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　　2017年6月末，萧山农商银行资产总额 1369亿元，其中贷款700亿元，约占萧山区银行业市场份额的22%;负债总额1255亿元，其中存款1018亿元，约占萧山区银行业市场份额的29%;所有者权益114亿元。综合实力位居中国前100家银行第73位，连续多年位列萧山区独立企业纳税前三甲，先后获得全国“小企业贷款先进集体”、浙江省“文明单位”和萧山区“十二五功勋企业”等荣誉。

　　萧山农商银行立足自身金融职能，始终坚定“支农支小支实”的经营方向，以打造社区强行为目标，努力为三农、城乡居民、中小微企业提供优质金融服务。现因业务发展需要，面向社会公开招聘，诚邀优秀人才加盟。

　　一、招聘岗位及要求

　　(一)基本条件

　　1.认同萧山农商银行企业文化和经营理念;

　　2.工作责任心强，诚实守信、勤奋敬业、身体健康，有良好的团队协作与人际沟通能力，无不良行为记录。

　　(二)招聘岗位

　　1.城区支行行长(2名)

　　岗位职责：

　　(1)业务经营管理。承担本支行经营管理第一责任，组织公司、零售业务营销拓展，重点拓展零售和小微业务;

　　(2)合规风险防控。严格遵守监管部门和本行的各项规章制度，加强内部管理、防范经营风险;

　　(3)强化团队建设。领导支行各项工作开展，激发团队活力，促进资源整合，加强营销团队建设。

　　任职要求：

　　(1)大学本科及以上学历，年龄在45周岁(含)以下;

　　(2)具有5年以上银行工作经验，2年以上营销团队负责人或支行副行长及以上岗位工作经历;

　　(3)熟悉银行产品和服务，掌握银行业务管理和内控制度，具有较强的风险防控意识和综合管理能力;

　　(4)熟悉萧山经济金融市场，有较强的业务营销能力。

　　工作地点：杭州萧山城区。

　　2. 分理处主任(若干名)

　　岗位职责

　　(1) 承担本网点经营管理第一责任，开拓零售业务，重点营销拓展个人存贷款业务、中间业务、电子银行业务;

　　(2) 走进社区及周边企事业单位，提供对公、对私、智能、便民等多功能服务，增强客户粘度，提升获客能力;

　　(3) 优化服务品质，防范经营风险，激发经营活力，加强团队建设，打造智慧型社区银行精品网点。

　　任职要求

　　(1)大学本科及以上学历，年龄在40周岁(含)以下;

　　(2)具有5年以上银行工作经验，2年以上营业网点负责人或客户经理岗位经历;

　　(3)有较强的管理协调能力，熟悉银行产品和服务，具备网点管控能力，能够指导客户经理开展工作;

　　(4)熟悉萧山经济金融市场，有较强的市场拓展、客户营销及风险控制意识。

　　工作地点：杭州萧山城区。

　　3.微贷客户经理(30名)

　　任职要求

　　(1)年龄30周岁(含)以下，全日制大专及以上学历，专业不限;

　　(2)服务意识强，善于自我管理，愿意开展直接营销，重点拓展零售小微贷款业务。

　　工作满三年，表现突出、业绩优异者可转为萧山农商银行合同制员工。

　　工作地点：微贷高新(萧山区市心北路687号)、杭城(杭州市上城区西湖大道85号)、义盛(萧山区义蓬街道)分中心。

　　二、应聘须知

　　1.报名方式：应聘人员请登录萧山农商银行官网(http://www.zjxsbank.com)查看招聘信息、进行网上简历填报;也可采用电子邮件将报名资料发送到指定邮箱：zjxszhaopin@163.com，邮件标题注明“应聘**岗位”。

　　2.支行行长、分理处负责人根据简历进行评审筛选，符合要求的在收到简历一周内通知面试，未通过评审的不再另行通知;微贷客户经理统一通知笔试时间;报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员提供的信息保密。

　　3.应聘人员对本人资料的真实性负责，如有发现应聘简历与实际不符的，一切后果由应聘者自负。

　　三、报名截止时间 2017年10月13日。

　　四、联系电话 萧山农商银行人力资源部：黄先生 0571-82732379

报名入口

(责任编辑：陈老师)

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