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　　一、电子银行部简介：

　　电子银行部按照“开放、合作、共赢”的发展理念，紧紧围绕“客户、产品、渠道”三个维度，运用互联网思维与技术，跨界合作、公私并重，积极创新，在高度整合行内外电子渠道基础上，发挥线上线下一体化优势，重点打造“阳光银行”、“云缴费”、“云支付”、“e容贷”、“e礼财”、“e点商”等6大业务品牌，为客户提供综合服务方案。直接收入近三年保持80%增长，连续四年获评中国电子银行金榜奖“最佳电子银行”奖，阳光银行连续两年获评最佳直销银行奖，被第一财经评为“最佳服务创新品牌银行奖”，获人民网“人民企业社会责任扶贫奖”。电子银行部本部设有20个团队，同时有北京、武汉两个远程银行中心协同运营，天津中心正在筹建。

　　二、招聘岗位

　　(一)岗位名称：信用风险管理岗(风险建模方向)

　　岗位职责：

　　1、在消费金融风控场景中，设计、建立信用风险模型、反欺诈风险模型、客户资信模型等数据模型;

　　2、协调相关团队，经过验证后，将模型实施上线，并进行监控优化;

　　3、通过对基础数据和客户行为数据的清洗与管理，建立模型框架，实施模型建设，利用模型对用户信用进行评分，并根据评分结果输出业务决策;

　　4、跟踪行业最新风险模型及建模技术。

　　招聘人数：1人

　　岗位要求：

　　1、研究生及以上学历，统计学、计量经济学、应用数学、智能机器学习学、运筹学或其它数量分析专业;

　　2、熟悉基本的数据挖掘模型，如回归、决策树、聚类、GBDT等算法模型;熟练至少一种统计语言，了解numpy\sicpy者优先;

　　3、精通SAS模块，以及熟悉MYSQL、ORACLE等数据库;

　　4、工作积极主动、抗压能力强，具有良好的书面及口头沟通能力;

　　5、了解银行业务，有金融机构实习经验者优先。

　　(二)岗位名称：数据策略分析岗

　　岗位职责：

　　1、负责数据收集、整理及分析，对行内各系统多种数据源进行深度分析和建模;

　　2、对市场活动给予评估，为公司运营提供数据支持;

　　>3、利用数据挖掘技术，对互联网流量数据进行分析;

　　4、推进部门渠道及其它系统完善。

　　招聘人数：1人

　　岗位要求：

　　1、研究生及以上学历，金融类、信息技术类、统计类、经济类等相关专业优先;

　　2、关注细节，对数据敏感，具备良好的数据分析能力和沟通表达能力，熟悉sql，了解SAS/SPSS/R等挖掘软件、数据分析技术等常规的数据分析方法。

　　(三)岗位名称：金融科技岗

　　岗位职责：

　　1、配合室负责人设计和开发应用系统;

　　2、负责维护和优化现有应用系统;

　　3、对运用新技术工具支持业务计划进行评估;

　　4、对外购软件和行内开发的软件进行评估;

　　5、根据业务部门需要参与应用架构设计和业务架构设计;

　　6、编写和维护应用开发技术手册。

　　招聘人数：1人

　　岗位要求：

　　1、研究生及以上学历，计算机、通讯工程相关专业毕业;

　　2、精通C/C++/java/Python/Javascript等编程语言，熟练使用主流开源框架，熟悉数据库如oracle/mysql/sql server/mongoDB等;

　　3、有很强的学习能力，良好的人际交往和沟通能力，强烈的工作责任感，为人诚实正直。

　　(四)岗位名称：业务系统建设岗(远程银行中心)

　　岗位职责：

　　1、根据远程银行中心整体业务发展阶段目标及重点，参与规划、建设远程银行中心运营相关系统，打造7*24小时远程银行营销平台;

　　2、关注行业远程业务经营发展、业内技术动态、内部需求、运营数据分析，提出改进意见，不断完善系统建设与业务流程;

　　3、按要求执行从编写需求文档到测试上线的全部投产流程工作;

　　4、推进远程银行中心电话渠道其它系统的完善。

　　招聘人数：2人

　　岗位要求：

　　1、大学本科或以上学历(国家承认学历)，金融类相关专业优先;

　　2、具有良好的沟通能力、统筹协助能力、学习能力;

　　3、熟悉日常办公软件Word、Excel、Visio、PPT的使用。

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(责任编辑：陈老师)

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