2017【嘉兴银行】专业人才招聘启事
发布时间:2017-10-18 16:05:12来源:嘉兴银行浏览: 次
课程咨询:18039558822微信/手机号
嘉兴银行成立20年,是一家充满活力、激情和竞争力的地方法人银行。近年来,先后获得“中国最佳中小企业服务银行”、“浙江省企业文化建设先进单位”、“浙江省创建学习型组织先进单位”、“全国模范职工之家”、“嘉兴市市民最喜爱的银行”、“嘉兴市最佳窗口服务银行”、“2016年度十佳理财服务中小银行”等荣誉称号。
【招聘岗位及人数】
一、分支行
1、理财经理 若干
2、大堂经理 若干
3、客户经理 若干
4、综合柜员 若干
5、南湖实业支行行长(二级支行) 1名
6、七星江南新家园社区支行行长 1名
7、科技支行综合管理(风险合规)部负责人 1名
8、总行营业部综合管理部综合管理岗 1名
二、总行
1、总行授信管理部风险总监岗(派驻嘉兴、湖州)若干
2、总行风险管理部风险管理岗 1名;
3、总行零售银行部产品经理岗 2名;
4、总行零售银行部社区支行管理岗 1名;
5、总行消费者权益保护部 消费者权益保护岗 1名;
【工作地点】
嘉兴(市本级及五县)、湖州、绍兴、金华等地区
【基本条件】
1、身心健康,品貌端正,积极向上;
2、具备1年及以上相关工作经验,业绩突出,没有不良行为记录;
3、具备拟聘岗位要求的其他资格条件,符合银行从业人员品格要求。
【岗位职责及要求】
单位 |
岗位 |
人数 |
岗位职责 |
职位要求 |
分支行 |
理财 经理 |
若干 |
●负责银行零售金融产品营销等相关工作; ●根据总行和分支行零售市场营销计划,完成部门销售指标; ●负责网点的营销活动的开展工作。 |
●45周岁以下,大专以上学历(本科以上优先考虑); ●具有银行从业经验,熟悉银行本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务的营销工作; ●持有银行、证券、保险、基金从业证、持有AFP者优先; ●具有良好的思想品德和职业道德,爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律,有较强的事业心和进取精神。 |
大堂 经理 |
若干 |
●网点营业厅环境及设备的维护; ●对客户进行初步识别,快速、准确地疏导及分流; ●客户关系维护及转介; ●定期开展厅堂小课堂,有效开发客户; ●网点服务质量管理与客户投诉处理。 |
●35周岁以下,大专及以上学历,金融、经济、管理等相关专业; ●相貌端正,形象大方,普通话标准,具有较强的亲和力。 ●具有金融专业理论知识,经过专业的服务礼仪培训,有柜面或零售业务从业经验者优先考虑。 | |
客户 经理 |
若干 |
●负责宣传、销售我行各类业务产品,进行客户调研,寻找开发潜在客户,对各类业务产品进行营销; ●受理客户授信申请,对客户基本条件进行初步审核; ●对符合基本条件的客户授信申请,开展贷前调查、分析,完成授信调查报告; ●负责客户的日常管理,及时了解并反馈客户需求。 |
●45周岁以下,大专及以上学历(本科以上优先考虑); ●熟悉银行相关业务产品,良好的专业知识,了解银行相关业务知识,熟悉银行业务流程; ●具备良好的市场开拓能力、沟通协调能力、较强的服务意识。 | |
综合 柜员 |
若干 |
●负责办理对公对私账户现金收付、转账结算业务; ●负责办理储蓄账户的开销户及续存续取业务; ●负责办理各类代理、查询业务等。 |
●30周岁以下,全日制本科及以上学历; ●具有1年以上相关工作经验,业绩及技能突出者; ●具有良好的服务意识、沟通协调能力,具有拟聘岗位资格证书及技能证书者优先考虑。 | |
七星江南新家园社区支行行长 |
1 |
●制定和实施社区支行发展规划,开展市场调研与营销,落实客户拓展与维护,完成社区支行经营计划; ●负责社区支行的管理与经营,促使社区支行深根于所在社区,提升品牌影响力,提高我行知名度,扩大服务覆盖面; ●贯彻合规及风控制度要求,做好社区支行日常运营及管理,处理好客户关系及突发事件; ●负责社区支行团队管理,通过有效的队伍建设、辅导训练,提升团队专业知识和技能,提升人员产能; ●完成上级行交办的其他工作。 |
●40周岁(含)以下,本科及以上学历; ●3年以上金融工作经验,并具有业务营销或管理相关岗位工作经验; ●具有较强的管理能力、市场开拓能力、营销能力。 | |
南湖实业支行行长(二级支行) |
1 |
●根据一级支行业务发展规划,制定辖内银行业务发展目标; ●制订支行的市场营销方案并组织和实施; ●组织确定支行及支行员工的工作目标,定期对员工进行绩效反馈和绩效考核; ●负责支行内部管理工作; ●完成上级行交办的其他工作。 |
●40周岁(含)以下,本科及以上学历; ●3年以上金融工作经验,并具有业务营销或管理相关岗位工作经验; ●具有较强的管理能力、市场开拓能力、营销能力。 | |
综合管理(风险)部负责人 |
1 |
●协助制定部门全年及阶段性的工作计划,组织、协调、督促工作计划的实施与落实; ●根据总行的规定协助组织实施本部门的薪酬、绩效、培训管理工作; ●负责对涉及信用、市场、操作风险的管理办法、操作规程和具体政策规定进行风险审核; ●完成领导交办的其他工作。 |
●40周岁(含)以下,全日制本科及以上学历; ●2年以上金融工作经验; ●具备较强的沟通与写作能力,较强的组织协调与风险管控能力,较强的团队服务意识,有办公室或风险管理相关工作经验者优先。 | |
综合管理部 综合管理岗 |
1 |
●协助推进营业部办公运转工作; ●协助做好信息宣传工作; ●参与公文核稿,起草各类综合性材料; ●参与营业部会议、活动的前期筹划和会务组织工作; ●负责领导交办的其他工作事项。 |
●35周岁及以下,全日制本科及以上学历; ●2年以上相关工作经历,中共党员优先; ●具备良好的统筹协调、文字综合能力。 | |
总行授信管理部 |
风险总监 (派驻嘉兴、湖州) |
若干 |
●控制、监督、报告派驻行信用风险,全面介入各经营机构信贷业务授信审查、审批以及信贷条线上的风险管理。具体履行以下主要职责: ●督导派驻行贯彻监管机构颁布的信用风险相关法律法规、规章和总行信贷管理相关政策、制度、标准; ●协助派驻行加强对本地区的经济特点、产业特色以及金融同业情况的调研,提出派驻行授信政策的意见和建议,引导派驻行信贷投向、规划。; ●协助总行授信管理部制订各项授信业务相关制度和管理办法; ●按照授权情况负责派驻行信贷业务的授信审查、审批工作; ●密切关注派驻行重大信用风险事件,并及时向总行授信管理部报告; ●按规定对派驻行的信贷管理工作进行检查抽查,对发现的问题,督促整改; ●总行授信管理部交办的其他工作。 |
●43周岁及以下,本科及以上学历; ●5年以上相关工作经验,熟悉银行信贷业务操作流程,具有审查审批经验的优先; ●熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等,熟悉银行信贷管理相关知识; ●良好的分析判断能力、沟通协调能力,一定的风险意识,有较强的行业分析、财务分析能力及信贷风险识别、控制能力,文字功底好。 |
风险管理部 |
风险管理岗 |
1 |
●根据监管部门的监管要求和全行业务发展需要,制(修)定风险管理基本规章制度和操作规程; ●对影响风险信息进行收集、提示、预警、报告,并对风险处置情况进行跟踪; ●组织业务风险排查、报告撰写及后续整改工作; ●对风险管理情况进行分析、汇总,撰写相关报告。 |
●35周岁以下,全日制研究生及以上学历,金融、经济、财务、管理类相关专业; ●3年及以上银行从业经验,(具有3年及以上银行授信审批部门、信贷管理部门或风险管理部门相关工作经历的,学历可放宽至本科,年龄40周岁以下); ●熟悉监管机构法律法规及银行业务; ●具有较强的沟通能力、数据分析和文字表达能力。 |
总行零售银行部 |
产品经理岗 |
3 |
●全行零售产品的开发及引进,制定及完善相关管理办法; ●对产品和市场风险的识别及产品培训; ●了解及分析市场情况,产品销售的推动,制定相关营销、考核办法; ●完善相关销售流程的合规性要求; ●领导交办的其他事宜。 |
●35周岁及以下,全日制本科及以上学历; ●3年以上金融工作经历,并具有业务营销或管理相关岗位工作经验; ●熟悉银行零售相关业务,具有良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织规划能力,较强的风险意识。 |
社区银行管理岗 |
1 |
●全行社区支行的管理、建设、推进; ●做好社区支行有关制度、规范、要求、考核办法的制定、完善; ●了解及分析社区银行发展、普惠金融相关知识,对社区支行开展必要的培训; ●负责社区支行业务全流程的过程管理、合规操作; ●完成领导交办的其他工作。 |
●35周岁及以下,全日制本科及以上学历; ●3年以上金融工作经历,并具有业务营销或管理相关岗位工作经验; ●熟悉银行社区支行相关业务、全面的银行业务知识; ●具有良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织规划能力,较强的风险意识。 | |
消费者权益保护岗 |
1 |
●组织、协调、督促和指导全行金融消费者权益保护工作; ●消保工作有关制度、规范、要求、检查后督机制的制定、完善; ●员工金融消费者权益保护的教育和培训; ●组织、协调和指导开展金融知识普及宣传教育; ●协调处置客户投诉; ●本行金融消费者权益保护工作总结、自评、统计、分析、信息报表报送工作,向上级监管部门、总行金融消费者权益保护工作委员会和高级管理层报告; ●其他金融消费者权益保护工作;领导交办的其他工作。 |
●35周岁及以下,全日制本科及以上学历; ●3年以上金融工作经历; ●具有良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织规划能力,较强的风险意识。 |
特别优秀的可对上述条件适当放宽。
【福利待遇】
为员工提供开放的、具有竞争力的薪酬水平;全面打通五大序列晋升体系,为员工提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。
除享受国家政策规定的福利外,还提供带薪休假、学习培训、旅游休养、节假福利、误餐补贴、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、健康体检、各类保险及各项现金福利等。同时,具有读书、书画、游泳、摄影、瑜伽等俱乐部,有独立的健身房以及舒适的办公环境。
【报名方式】
请登录jxccb.zhaopin.com进行网上报名,报名截止时间为2017年10月30日。
【其他事项】
经审核符合条件的,将通过电话等方式与应聘者取得联系(请应聘者保持通讯畅通)。一个月内未接到本行通知,则视作未通过资格审核。个人应聘材料恕不退还,我行代为保密。
(责任编辑:陈老师)
推荐文章
相关阅读
- 2017【嘉兴银行】专业人才招聘启事2017-03-06
- 2020【嘉兴银行】春季社会招聘公告2020-03-09
- 2020【嘉兴银行】大学生春季补充招聘招聘启事2020-03-03
- 2019【嘉兴银行】总行办公室品牌与企业文化岗招聘启事2019-12-26