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2017【丹东银行】管理培训生招聘简章

发布时间:2017-11-02 11:15:53来源:丹东银行浏览: 次

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  一、招聘岗位

  总行管理培训生20人,工作地在丹东。

  二、应聘条件

  (一)学历:全日制研究生(211、985、财经类重点院校)。

  (二)专业类别:经济金融类、管理类、法律类、汉语言文学、新闻学、计算机相关专业。

  (三)经历:有学生会、社团工作经历者优先。

  (四)技能:取得英语六级或其他语种同级别者优先,取得专业资格证书者优先。

  三、培养计划

  (一)管理培训生是针对总分行管理岗位进行重点培养的优秀毕业生,享受轮岗培养、优先选拔的特殊培养政策。

  (二)培养期为两年。每半年进行一次轮岗,轮岗岗位依次是储蓄柜员、会计柜员、客户经理。培养期内不考核存款。

  (三)培养期期间,根据总分行管理岗位需求和管培生个人表现,通过双向选择优先选拔到管理岗位。培养期满转为普通员工管理,仍享受优先培训和推荐政策。管培生作为各条线重点培养对象,力争五年内培养成中层管理人员。

  四、引进待遇

  (一)外地生源

  1.工资每年7万元左右。

  2.培养期内享受生活补助2000元/月。

  3.在丹东结婚安家给予安家费50000元。

  4.根据我行用人条件,优先解决配偶工作。

  5.提供食宿。早餐、午餐,公寓宿舍。

  6.六险二金。

  7.交通补贴、体检、生日蛋糕等生活福利。

  (二)本地生源

  1.工资每年7万元左右。

  2.培养期内享受生活补助1000元/月。

  3.在丹东结婚安家给予安家费25000元。

  4.提供食宿。早餐、午餐,公寓宿舍。

  5.六险二金。

  6.交通补贴、体检、生日蛋糕等生活福利。

  五、联系方式

  简历投递邮箱:ddyhrlb@163.com

  简历投递截止日期:2017年11月8日

  联系人:石女士 孙先生

  联系电话:0415-2522518 2522520

(责任编辑:陈老师)

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