2017【浙商银行】重庆分行招聘启事

发布时间：2017-11-14 10:33:46来源：浙商银行浏览：次

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　　浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是经中国银监会批准设立的12家全国性股份制商业银行之一，于2004年8月正式开业，总部设在浙江杭州。目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、安徽、山东、河南、湖北、广东、重庆、四川、陕西、甘肃等14个省市和浙江省内全部省辖市设立(筹建)了200余家机构，实现了对长三角、环渤海、珠三角以及部分中西部地区的有效覆盖，同时，积极推进香港分行筹建，加快国际化布局步伐。在英国《银行家》杂志2017年公布的“全球银行业1000强”榜单中按总资产位列第109位。

　　浙商银行重庆分行于2011年8月8日正式开业，是总行直属的一级分行。自开业以来分行各项业务稳健快速发展，截至2017年9月末，各项存款余额达到417亿元，资产总额超过1044亿元。

　　现因业务发展和人才储备需要，面向社会诚聘各类金融人才。我们将为每位员工构建“共创、共享、共赢”的职业生涯发展之路，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。诚挚欢迎立志于创业发展的有志之士加盟浙商银行重庆分行，共创美好未来!

　　一、应聘基本条件

　　(一)负责、诚信、沟通、合作良好;

　　(二)从业记录和个人信用良好;

　　(三)原则上要求本科及以上学历;

　　(四)应聘者年龄原则上在35周岁以下，支行或部门负责人可放宽至40周岁;

　　(五)身体素质良好;

　　(六)具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

　　二、需求岗位、人数及职位要求

机构	部门	岗位	人数	职位要求
重庆分行本级	办公室（党委组织部）	文秘宣传	1名	1.有较扎实的品牌传播知识和综合文字组织能力； 2.熟悉各种媒介资源，有较强的公关与商务谈判能力； 3.有较强的沟通协调能力和组织协调能力。
	办公室（党委组织部）	人力资源管理	1名	1.3年及以上商业银行人力资源管理工作经验； 2.熟悉人力资源绩效考核、招聘、培训、员工关系等模块，对国家劳动法律法规、政策等有较深入的理解和把握； 3.有较强的沟通能力与组织协调能力。
	授信评审部	授信审查	3-5名	1.5年及以上商业银行风险条线从业经验，或3年及以上授信评审工作从业经验； 2.有较强的宏观经济分析、行业分析、财务分析能力，熟悉金融法律法规和监管要求，熟练掌握银行授信业务专业知识； 3.有较强的沟通协调能力； 4.有商业银行营销工作经验者优先。
	授信评审部	小企业风险经理	2名	1.3年及以上商业银行小企业信贷经验或评审经验； 2.熟悉金融法律法规及监管政策，熟悉小企业客户特点、风险特征，有较强的风险识别能力； 3.有较强的沟通协调能力。
重庆分行辖内分支行	新筹建支行负责人		3-5名	1.从事金融工作5年以上； 2.有公司业务、小企业业务、个人业务等相关工作经验，具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源； 3.有较强的团队建设、组织管理和沟通协调能力； 4.熟悉金融市场环境及相关法律法规，具有较强的风险识别及控制能力； 5.具有商业银行支行负责人或分行经营部门负责人工作经验者优先。
	公司业务团队负责人		3-5名	1.5年以上商业银行公司业务工作经验； 2.具有较强的团队建设、市场拓展及营销管理能力； 3.客户资源丰富者、有同岗位工作经验者优先。
	公司业务客户经理		若干名	1.2年以上商业银行工作经验； 2.有丰富的公司客户资源； 3.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。
	小企业业务团队负责人		3-5名	1.5年以上商业银行小企业业务工作经验； 2.具有较强的团队建设、市场拓展及营销管理能力； 3.客户资源丰富者、有同岗位工作经验者优先。
	小企业业务客户经理		若干名	1.2年以上商业银行工作经验； 2.有较丰富的客户资源； 3 具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。
	个人业务团队负责人		3-5名	1.5年以上商业银行个人业务工作经验； 2.具有较强的团队建设、市场拓展及营销管理能力； 3.客户资源丰富者、有同岗位工作经验者优先。
	个人业务客户经理		若干名	1.1年以上商业银行工作经验； 2.有一定的客户资源； 3.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。
	会计主管		3-5名	1.熟悉、掌握银行会计相关规章制度、操作规程； 2.具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把握能力； 3.有商业银行营业机构会计主管或相关岗位经历者优先。
	综合柜员		若干名	1.2年以上商业银行柜面业务工作经验； 2.熟悉票据、支付结算等相关法规； 3.熟悉个人业务、对公业务、外汇业务等操作流程。
	大堂经理		若干名	1.形象良好，热情、主动、有较强的亲和力和服务意识； 2.普通话标准，具有较强的语言表达能力； 3.有个人业务营销工作经验者优先。