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　　银行春季招聘是各大国有商业银行、股份制银行、城市银行在每年年初针对应届毕业生的展开的招聘活动，本质上是对银行秋招的补充招聘。

　　银行春招流程简介

　　发布公告：每年春招公告发布最早为2月，最迟为4月中旬。内容与秋招类似。可以关注伴课研习社(bankclass)，招考资讯及时掌握!

　　网申：与秋招为期一个月的周期不同，春招的网申时间短，周期一般只有15天左右。

　　笔试：五大行春招笔试和秋招笔试相比，不论从考试形式上还是考试内容上，具有一定的相似性。所以，秋招考试情况可以作为春招备考可靠的参考依据。

　　面试：笔试结束后一到两周会发布面试通知，面试形式内容与秋招一致。

　　体检、签约：体检签约时间最晚会延迟到8月，迟迟未得到消息的求职者可以耐心等待。

　　银行春招常见的疑问解答

　　1、银行春季招聘一般集中在几月份?

　　银行的春季招聘一般集中在2-5月份，2018年的春季招聘预计在3月中旬至4月达到招聘高峰，而大多数高校的开学时间在2月下旬，对于考生来说，准备的时间很短，所以有志于报考银行的考生一定要提前准备。

　　2、秋季招聘中已经网申过的考生还需要重新注册并填写网申信息吗?

　　秋季招聘中已经网申过的考生需要注意，一般银行都会要求使用原注册名和密码登录。如果还未进入简历筛选环节，一般均可修改简历信息和报考岗位。考生在网申时要仔细阅读公告，按照公告要求填写。

　　3、春季招聘的主要岗位有哪些?

　　历年春季招聘中，各大银行总行和分行都有岗位发布。根据分析，各大银行春季招聘岗位可以分为营销服务岗位、柜员岗位、信息科技岗位等主要面向应届毕业生进行招聘。

　　4、定向招聘、校园招聘、社会招聘分别是指什么?

　　校园招聘是指招聘组织通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生;社会招聘一般是面向具有相对工作经验的社会人士的招聘;定向招聘是指招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘有三种形式：①岗位定向，②条件定向，③岗位定向和条件均定向。校园招聘和社会招聘是平行的招聘形式，而定向招聘是和这两种招聘形式有重叠之处。

　　5、春招竞争激烈吗?

　　春招的选择机会往往较少，加之考研、考公务员或者银行秋招失败的人也会紧紧抓住这最后一次进入银行的机会，所以往往春招竞争比例相对更激烈一些。当然，个别银行也可能会对参加过秋招但未被录用的考生有相关的政策，比如部分银行就出现过根据秋招的表现，免笔试或者面试资格，直接进入下一轮考核的政策，提醒各位考生一定要注意查收自己曾经预留的邮箱。

　　银行春招备考建议

　　1、网申备考

　　网申时基本家庭情况、校园学习情况、校外实习经历尽量先填写自己真正经历过的事情，以防虚假填写过多后期面试被追问。实习经历填写注意逻辑性和数据化。多进行分点概括性描述，建议可以多突出一些数据，比如实习的天数、实习时处理数据的数量、协助企业获得的利润额等可以更快速的抓住HR眼球。

　　2、笔试备考

　　春招的笔试考试内容也是集中在英语、综合知识(金融、经济、财会、银行常识、公共基础、英语)、行测和性格测试。有可能也会有出现秋招的笔试题目，所以大家可以针对秋招的银行笔试题目进行针对性的练习。

　　3、面试备考

　　银行的春招面试也是以无领导小组讨论和半结构化面试居多，部分银行如果要加入辩论赛的面试形式的概率也是有可能的，但是基本上辩论赛在秋招的时候会出现，春招较少，而且多数银行在设置面试过程中也会考虑成本和人数，春招规模较小，所以在面试过程中传统的银行面试设置的就会较多。

(责任编辑：陈老师)

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