为什么应届生一定要通过校园招聘进银行?

发布时间：2017-12-30 15:52:46来源：弘新教育浏览：次

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　　众所周知，银行的福利好，薪资高，工作又稳定。进入银行工作一般只有两种方式：校园招聘和社会招聘。对于应届毕业生来说，校园招聘是你进银行唯一的一次机会。为什么这样说呢?

招聘对象

　　校园招聘

　　校招就是银行在学校里，针对即将毕业的大学生进行招聘。一般而言只针对当年应届毕业生。比如即将开始的2018年银行春招，招聘对象就是2018届毕业生。但也有部分银行的校园招聘，往届生可报考。

　　社会招聘

　　社招是银行针对社会上有工作经验的人士进行的招聘。一般都是要求有相关工作经验的人员或者特定岗位的人员。

招聘人数

　　校园招聘

　　每年银行都会组织全国性或全球性的校园招聘，一家银行的招聘人数都是成千上万的，例如工行招聘16900多人，中行招聘10600多人。所以对应届毕业生来说，进银行就更加有把握了。

　　社会招聘

　　相对校招，社会招聘的人数很少，因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。而且社会招聘都是各分行自行组织的小型招聘。

招聘门槛

　　校园招聘

　　银行校园招聘对应届毕业生，根本没有工作经验的要求，而且招聘条件较为统一，本科起点应届毕业生，外语水平4级，专业几乎无限制，符合招聘条件，通过努力都可以进银行。

　　社会招聘

　　社会招聘是银行针对社会上有经验的人士进行招聘。招聘的门槛都比较高，一般都要求有3-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。

用工形式

　　校园招聘

　　通过校园招聘进入银行的，基本都是有编制的正式员工，有些银行也会招聘派遣制员工，但是都会在招聘公告中说明，但绝大多数都是正式员工，还享有不错的福利待遇。

　　社会招聘

　　社会招聘一般层级越高越为正式工，层级越低越可能是派遣员工。社会招聘转正比较困难，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。

　　对于在校的应届毕业生来说，校园招聘是你进入银行的最好的一次机会。所以，小伙伴们要牢牢把握住这次机会，错过秋招没关系，春招一定要好好把握。

(责任编辑：陈老师)

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