所属团队

岗位名称

招聘人数

岗位职责

素质要求

新零售项目团队

新零售项目管理岗

若干

1.负责网点流程数字化、网点管理数字化、网点聚变、厅堂流程优化等围绕网点的创新项目的落地实施工作；

2.负责商户拓展等网点周边生态圈搭建工作，协助支行落实网点周边客群经营；

3.负责招行App网点线上店运营与推广工作。

1.全日制本科及以上学历，年龄原则上35周岁（含）以下；

2.具有市场营销或零售银行业务相关工作经验者优先；

3.具备高度的责任心及较强的项目驱动能力、执行能力；

4.逻辑思维能力强，可以根据目标自主拆解项目策略并执行推进；

5.有激情，富有创新意识，具备较强的学习能力和抗压能力。

客群直营团队

App客群经营岗

若干

1.基于招行App与其他线上渠道开展零售基础客群与双金客群的线上直营；

2.协同远程银行、网点，开展非管户客群的线上线下一体化经营工作；

3.负责促动交易活跃、价值输送的营销活动的策划与实施工作。

1.全日制本科及以上学历，年龄原则上35周岁（含）以下；

2.具有互联网公司用户运营、新媒体运营相关工作经验者优先；

3.熟悉线上活动和用户运营，擅长用户活动策划与用户数据分析，对用户行为变化敏感；

4.具备较强的活动策划和沟通表达能力；

5.有激情，富有创新意识，具备较强的学习能力和抗压能力。

数据智能团队

数据智能工程师

若干

1.基于SQL、Python、R等语言开展零售客户的数据清洗、数据挖掘、模型建立、客户画像、标签建立等工作；

2.全面支持零售业务的各项数据需求，并协助客群直营团队和新零售项目团队开展各项数据营销工作。

1.全日制本科及以上学历，软件工程、信息技术等计算机类专业优先，年龄原则上35周岁（含）以下；

2.具有互联网公司数据运营、数据挖掘、数据分析相关岗位工作经验者优先；

3.熟悉SQL、Python、R语言，对大数据进行筛选过滤，快速处理数据；熟悉Hadoop及其他常用脚本语言；

4.了解互联网趋势，熟悉大数据发展方向及市场现状；

5.有激情，富有创新意识，具备较强的学习能力和抗压能力。

数据智能分析师

若干

1.基于数据分析产出数据报告、策略报告，分析用户痛点，提供有价值的产品改进建议；

2.全面支持零售业务的各项数据需求，并协助客群直营团队和新零售项目团队开展各项数据营销工作

1.全日制本科及以上学历，数学、统计、物理等理工类专业优先，年龄原则上35周岁（含）以下；

2.具有互联网公司运营、数据分析相关岗位工作经验者优先；

3.思维敏捷，对数据具有敏锐的洞察和分析能力，能独立编写数据分析报告；

4.有激情，富有创新意识，具备较强的逻辑思维能力、学习能力和抗压能力。