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　　2018银行春招已经开始，你已经决定要报考哪家银行了么?应聘什么岗位?

　　今天就让小编来给你说说，银行各岗位需求的区别，以及该如何选择适合自己的岗位?并针对该岗位对自己的网申简历进行优化!

　　营销类岗位

　　工作描述：

　　营销类岗位大多会冠以“客户经理”的头衔，但也不是全部都一样。

　　大多营销类岗位的工作都是以和客户交流，维护客户关系为主，分为发掘公司(对公)及个人大客户(对私)两类，都需要负责向客户营销各类银行金融产品和服务。

　　个性需求&简历优化指南：

　　需要良好的洞察力、营销能力、策划能力和开拓能力，执行力强，沟通交流水平高的人来担当，不少客户经理都是本行多年老柜员内转上岗的，因为手里有固定客户，而且耳濡目染多年，有一定的营销经验。

　　因此在选择该岗位时，需要在简历中突出自己的营销能力和策划组织能力(能有学校社团活动或者银行实习活动实例最佳)，还有个人魅力和沟通能力。

　　风险控制类

　　工作描述：

　　每天和各种账目及数据为伍，监控坏账率、风险率，各种指标，并且管控银行实际运行的风险，落实上级单位下达的各种风险管理要求。

　　简而言之，这是一个需要每天坐办公室和各种数字打交道，还要面对一定风险的岗位。

　　个性需求&简历优化指南：

　　专业能力要求非常高，因此应聘这个岗位的时候记住只要突出表现两点就好：

　　1、专业能力(各种证书，在校成绩，学习能力为主，实际操作经验或相关实习估计应届生比较难，但如果有，一定是大加分)。

　　2、做事认真细心，有耐心和大堆数据为伍。

　　柜员类

　　工作描述：

　　大家接触的最多，应该也是最了解的岗位，一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。

　　柜员通常分为前台和后台两种：

　　前台柜员一般就是大家经常见到的那种，坐在玻璃窗后，直接为客户执行各种账户操作和咨询的银行员工。

　　而后台呢?他们一般无需面向客户，大多负责票据交换，内部账务和对前台柜员的工作和业务进行复核、确认、授权等后续事项。

　　个性需求&简历优化指南：

　　网申简历中最好能够突出，你是一个谨慎、做事细致的人，因为柜员需求的是良好的服务意识(服务客户)、沟通能力(常年面对客户各种合理和不合理的要求)以及认真的工作态度(这条适用于所有岗位。)

　　产品支持类

　　工作描述：

　　不要看名字就以为这是一个类似“后勤部”的岗位，产品支持类岗位的工作范围非常广，从市场分析到客户需求全部都要涉及，设计产品、制定金融服务方案、营销计划、协助销售人员提供各种支持都是工作的一部分。

　　岗位个性要求：

　　因为工作范围非常广，所以对个人的能力需求也多有不同，但是有三点是都会涉及到的：

　　1、对客户及市场的分析能力(无论是哪个岗位都要求这点)

　　2、活动策划，组织能力(因为经常需要多部门联动，沟通和组织能力是必须的)

　　3、人际沟通、团队合作能力(同上)

　　针对以上三点对简历进行优化吧!

　　信息科技类

　　工作描述：

　　其实这个岗位负责的范围也比较广，从开发手机端应用、银行主页制作和维护、客户个人信息安全到管理机房都会被划到该类岗位。

　　个性需求&简历优化指南：

　　因为该类岗位都是对专业能力要求较高，且没有太多存款、营销的压力，因此报名之前请先仔细阅读招聘启事，核对个人能力是否符合需求再选择相对应的岗位。

　　简历中与工作能力不相关的内容不用过多关心，突出强化描述个人能力(专业证书，学校成绩)和专业能力(实际开发、工作实习经验)以及对个人团队合作能力进行描述。

(责任编辑：陈老师)

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