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　　想进入银行工作的人有千万个理由，今天小编就和大家分析一下进入银行工作需要考虑的因素。

　　薪资待遇与职业发展

　　在薪资方面，很多在银行工作的人会说自己一个月可能就3000左右，但银行的薪资构成是基本工资+绩效+奖金+各种补贴。一些银行在节日会给员工1000的过节费(试用期给一半)，还有餐补、交通补、通讯补等等，再加上绩效、年终奖等，相信年薪10W应该是平均水平了。

　　在职业发展方面，大家可能听说毕业五年做行长的一些事例，其实这并不是偶然。银行也有一定的晋升体系，很多银行都将人才培养作为银行领导的绩效考核，银行不同岗位的职业发展不同，大概可以分为三种路线：

　　发展路线大致如此，不过根据银行性质的不同，晋升速度也不尽相同，一般来说五大行的晋升速度相较于股份制商业银行、地方性商业银行要慢些。当然，最终起决定性因素的还是个人的努力。

　　真实工作状态

　　工作强度：相信大家都到银行办过业务吧，拿柜员来说，你有看到过柜员玩手机，上QQ吗?银行有固定的规章制度，上班不能做与工作无关的事，一旦被抓住，全行通报。对待客户态度要好，否则会引起客户投诉，那样或许半年的绩效就没有了。各种考核也比较严格，不能长短款，不能抹帐，不能掉凭证，否则面临的都是处罚。

　　存款任务：季末或者年末，银行系统内的每一个人都有存款任务，如果自己是新人没完成任务也不要担心，随着你自己对着工作的不断熟练，交际圈的不断扩大，人脉也将越来越广，那时候存款不会是一个很大的难题。

　　技能提升

　　在银行工作，除了业务能力的提升，你的其他技能也会提升，例如口才和理财。首先说口才，先不说必须要完成的各项任务指标需要发挥口才优势，就是每天和客户接触就能够极大地锻炼你的沟通和交流能力。而理财，则是你进了银行之后，渐渐的树立起理财的观念，了解像零存整取、定期和货币基金等多种理财方式。在余额宝横空出世被很多人称为神器的时候，其实很多在银行工作的人早就开始用货币基金来打理自己的闲钱了。

　　还有一些要考虑的因素小编可能没有提到，欢迎大家在评论区补(su)充(ku)，现在银行春季校园招聘和社会招聘也在进行中，想要去银行工作的小伙伴不要错过机会，同时小编也会持续更新银行招聘相关资讯，希望大家多多关注。

(责任编辑：陈老师)

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