备注：招聘岗位的岗位职责和任职条件

　　(一)公司业务团队负责人

　　岗位职责：

　　根据分行公司业务的管理要求，负责业务管理，明确业务发展及管理的意图，落实存贷业务计划。合理配置资源，实施客户经理人员管理，进行绩效考评等。实行公司业务、国际业务的拓展工作。

　　任职条件：

　　1、1973年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历;

　　2、具有3年及以上商业银行公司业务相关工作经历;

　　3、熟悉商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的公司客户营销管理经验;

　　4、熟悉所在地区经济和金融市场环境，具备较强的市场营销能力和风险把控能力;

　　5、特别优秀者可适当放宽条件。

　　(二)公司客户经理

　　岗位职责：

　　负责分行客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对贷款客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理，完成部门下达的各项经营指标。

　　任职条件：

　　1、1978年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历;

　　2、具有2年及以上商业银行公司客户经理相关从业经历;

　　3、熟悉商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的公司客户营销经历;

　　4、熟悉所在地区经济和金融市场环境，具有市场营销和风险识别能力;

　　5、特别优秀者可适当放宽条件。

　　(三)零售业务团队负责人

　　岗位职责：

　　制定零售业务营销策略，承担零售业务经营指标，对零售业务产品进行推广，分析现有产品行业动态，根据市场需求不断优化，负责新产品的培训、推广及营销方案制定，定期统计、汇总客户经理考核数据，分类落实人员管理，定期不定期组织客户经理业务培训，负责分行零售和中间业务运行分析，进行绩效考评推动分行零售业务发展。

　　任职条件：

　　1、1973年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历;

　　2、具有3年及以上商业银行零售业务相关工作经历;

　　3、熟悉商业银行个人及零售业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况 ，具有丰富的商业银行个人信贷业务知识和实践经验，具有丰富的个人资产业务营销管理经验和渠道优势，具有较强的组织管理、沟通协调、市场开拓和创新能力。

　　4、熟悉所在地区经济和金融市场环境，具备一定的市场营销能力和风险把控能力;

　　5、特别优秀者可适当放宽条件。

　　(四)内部综合员

　　岗位职责：

　　负责做好大、小额支付业务及同城交换、影像支票业务、密码支票业务等实时复核工作;负责做好会计凭证事后复核、核对等工作;负责做好权限内的日常授权、大额现金支取审批等工作，完成上级分配的其他任务。

　　任职条件：

　　1、1982年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历;

　　2、具有2年及以上商业银行柜面管理工作经历，熟悉国家会计及支付结算政策、法规，熟悉商业银行本外币柜面业务操作流程及相关规章制度;

　　3、具有会计从业资格证或两门银行从业资格证书;

　　4、熟悉所在地区情况，具有相关岗位工作经验者优先。

　　(五)柜员岗

　　岗位职责：

　　办理单位和个人存取款、开销户业务;办理柜面零币、残损币兑换业务;办理单位和个人汇兑和支付结算业务等;做好与前台客户沟通工作，主动询问客户服务需求，解答客户业务询问。

　　任职条件：

　　1、 1988年1月1日以后出生;

　　2、 全日制本科及以上学历(境外院校须取得国家教育部出具的学历(学位)认证)，专业不限(金融、经济、会计类等相关专业优先);

　　3、 遵纪守法、诚实守信，有良好的个人素质、较强的学习能力和团队合作精神，良好的沟通协调能力和客户服务意识;

　　4、 熟悉所在地区情况，具有相关岗位工作经验者优先。

　　(六)综合管理岗

　　岗位职责：

　　负责综合协调、会务接待、文秘职责、品牌与宣传管理、内部制度建设、人事、安全与保卫等。

　　任职条件：

　　1、1978年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历;

　　2、具有1年及以上金融行业或文秘工作经验;

　　3、具有良好的语言表达能力和写作功底;具有较强的组织管理及沟通能力;

　　4、熟悉商业银行日常管理运作及本地情况者优先。

(责任编辑：陈老师)

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