备注：招聘岗位的岗位职责和任职条件

　　(一)公司业务部总经理

　　岗位职责：

　　根据分行公司业务的管理要求，负责业务管理，明确业务发展及管理的意图，落实存贷业务计划。合理配置资源，实施客户经理人员管理，进行绩效考评等。实行公司业务、国际业务的拓展工作。

　　任职条件：

　　1、1973年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历;

　　2、具有3年及以上商业银行公司业务经营管理相关工作经历;

　　3、熟悉商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的公司客户营销管理经历;

　　4、熟悉所在地区经济和金融市场环境，具备一定的市场营销能力和风险把控能力。

　　(二)公司客户经理

　　岗位职责：

　　负责分行客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对贷款客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理，完成部门下达的各项经营指标。

　　任职条件：

　　1、1983年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历;

　　2、具有2年及以上商业银行公司客户经理相关从业经历;

　　3、熟悉所在地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销和风险识别能力。

　　(三)零售业务负责人

　　岗位职责：

　　制定零售业务营销策略，承担零售业务经营指标，对零售业务产品进行推广，分析现有产品行业动态，根据市场需求不断优化，负责新产品的培训、推广及营销方案制定，定期统计、汇总客户经理考核数据，分类落实人员管理，定期不定期组织客户经理业务培训，负责分行零售和中间业务运行分析，进行绩效考评推动分行零售业务发展。

　　任职条件：

　　1、1978年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历;

　　2、具有3年及以上商业银行公司零售业务岗位工作经验;

　　3、熟悉商业银行个人及零售业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况 ，具有丰富的商业银行个人信贷业务知识和实践经验，具有丰富的个人资产业务营销管理经验和渠道优势，具有较强的组织管理、沟通协调、市场开拓和创新能力。

　　4、熟悉所在地区经济和金融市场环境，具备一定的市场营销能力和风险把控能力。

　　(四)零售客户经理

　　岗位职责：

　　完成各项存款、零售、电子银行业务的营销目标;负责城镇社区、乡镇农村居民、三农等零售客户群体的拓展、信息收集工作，负责普惠金融工作的宣传及业务推进;策划营销活动，以多种形式进行新客户开拓。

　　任职条件：

　　1、1983年1月1日后出生，全日制本科及以上学历;

　　2、具有2年及以上商业银行零售业务岗位工作经验;

　　3、具有较好的亲和力、良好的协调沟通能力和客户服务意识，无不良记录;

　　4、熟悉所在地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销和风险识别能力;

　　(五)柜员岗

　　岗位职责：

　　办理单位和个人存取款、开销户业务;办理柜面零币、残损币兑换业务;办理单位和个人汇兑和支付结算业务等;执行每日碰库、现金限额等制度;清点调拨接受的现金、凭证，并及时记账等;做好与前台客户沟通工作，主动询问客户服务需求，解答客户业务询问。

　　任职条件：

　　1、1988年1月1日以后出生;

　　2、具有2年(含)以上商业银行柜面工作经验，无不良记录;

　　3、全日制本科及以上学历，专业不限(金融、经济、会计类等相关专业优先);

　　4、具有较强的营销能力和服务意识，具有良好的职业道德和团队协作精神;

　　5、具备反假币上岗资格证书(或货币鉴别师证书、货币识别书证书)、会计从业资格证书、银行从业资格证书者优先。

　　(六)信贷综合员岗

　　岗位职责：

　　负责分行信贷档案管理工作;负责核对信贷系统内客户的电子信息数据，确保与纸质档案一致;及时在信贷系统内处理客户经理发起的业务，核对业务数据及信贷业务资料，确保手续合法、合规;做好抵质押物管理;及时在信贷系统中准确录入信贷业务资料，确定影像资料与纸质资料一致;做好客户风险统计数据的报送、举证、核实等工作，及各类信贷数据、资料的报送工作，确保准确、及时;负责人行征信系统查询工作，确保查询、使用、登记、保管等行为合法、合规;完成总行及分行交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1、1978年1月1日以后出生，国民教育本科及以上学历，

　　2、熟悉商业银行授信产品、流程及要求;

　　3、具有较强的信贷管理和风险识别、判断能力;具有较强的统计分析和写作能力。

(责任编辑：陈老师)

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