重庆银行总行信用部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

　　一、招聘岗位及应聘要求

　　信用卡部—业务检查岗

　　(一)岗位职责

　　1、建立信用卡业务检查工作制度，并根据业务检查情况，不断完善和优化信用卡业务检查机制;

　　2、制定信用卡业务检查工作计划，并按计划推进业务检查工作落地实施;

　　3、对信用卡业务前、中、后台各环节开展检查工作，及时发现业务开展过程中的各类问题;

　　4、对信用卡业务检查中发现的风险情况，进行分析评估，制作风险提示书;

　　5、对业务检查过程中发现的问题，督促相关中心进行整改;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　(二)应聘要求

　　1、基本要求：35岁及以下，思想素质好，无违规违纪等不良记录，身体健康。

　　2、教育背景：国民教育全日制大学本科及以上学历/学士及以上学位,经济类、管理类、金融类、统计类、计算机类等相关专业。

　　3、技术职称：初级及以上职称。

　　4、从业经验及资历：本科学历，金融从业时间不低于5年;研究生学历，金融从业时间不低于3年。具有2年以上信用卡业务工作经验优先考虑。

　　5、专业能力及素质：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及行业各项业务的制度要求，熟悉计算机软件知识，具备较强的逻辑思维能力、协调沟通能力、写作能力以及风险管理能力。

　　6、符合我行近亲属回避制度规定。

　　7、特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　信用卡部—问责管理岗

　　(一)岗位职责

　　1、按照总行要求，建立信用卡业务具体问责制度、流程，并定期对其进行评估，不断完善和优化信用卡问责管理体系;

　　2、按照问责管理办法要求，开展信用卡部问责管理工作，包括问责程序的及时启动、问责事项的尽职调查、问责流程管理、责任认定、问责结果性文件制作及问责台帐管理;

　　3、配合总行相关部门对总行权限范围的问责事项进行调查和责任认定;

　　4、对问责过程中发现的问题，督促相关中心进行整改;

　　5、按照总行要求，对收集、整理我行信用卡业务内外部检查及问题整改信息，并按要求报送;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　(二)应聘要求

　　1、基本要求：35岁及以下，思想素质好，无违规违纪等不良记录，身体健康。

　　2、教育背景：国民教育全日制大学本科及以上学历/学士及以上学位，经济类、管理类、金融类、统计类、计算机类等相关专业。

　　3、技术职称：初级及以上职称。

　　4、从业经验及资历：本科学历，金融从业时间不低于5年;研究生学历，金融从业时间不低于3年。具有2年以上信用卡风险管理及审计工作经验优先考虑。

　　5、专业能力及素质：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及行业各项业务的制度要求，熟悉计算机软件知识，具备较强的逻辑思维能力、协调沟通能力、写作能力以及问责管理能力。

　　6、符合我行近亲属回避制度规定。

　　7、特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　信用卡部—法律事务审查岗

　　(一)岗位职责

　　1、按照总行诉讼管理办法要求，开展信用卡部权限内诉讼案件的业务审查审批、及法律审批审查、工作，包括是否从业务上维护了本行权益进行业务审查审批、及对权限范围内的诉讼案件中需出具的诉讼文书进行法律审查等工作;

　　2、对超出诉讼案件审查审批、权限的案件，提出初审意见，按流程报有权机构审查审批;

　　3、按照总行诉讼管理办法要求，对信用卡业务诉讼案件进行汇总、统计、分析并进行有关法律风险提示;

　　4、牵头对信用卡业务各项规章制度、合同等进行法律审查;

　　5、提供信用卡业务法律咨询，做好信用卡业务法律风险防范工作;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　(二)应聘要求

　　1、基本要求：40岁及以下，思想素质好，无违规违纪等不良记录，身体健康。

　　2、教育背景：国民教育全日制大学本科及以上学历/学士及以上学位，法学类相关专业。

　　3、执业资格：法律职业资格证书A证。

　　4、从业经验及资历：本科学历，金融从业时间不低于5年;研究生学历，金融从业时间不低于3年。具有3年以上信用卡诉讼管理经验优先考虑。

　　5、专业能力及素质：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及行业各项业务的制度要求，熟悉计算机软件知识，具备较强的逻辑思维能力、协调沟通能力、写作能力以及问责管理能力。

　　6、符合我行近亲属回避制度规定。

　　7、特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　信用卡部—授信审批岗

　　(一)岗位职责

　　1、审查申请人资信，分析客户信用风险及财务风险，根据外部政策、监管政策、我行信贷政策及审查标准，对申请人发卡业务及分期业务进行审查授信，合理评估风险。

　　2、处理账户管理涉及的审批工作。

　　3、根据市场变化、行业动向、贷后数据、不良成因分析，新增、优化、修订信用卡授信政策。

　　4、设计优化信用卡自动化审批流程以及相应风险节点管控，参与风险模型设计及授信策略部署。

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　(二)应聘要求

　　1、基本要求：35岁及以下，思想素质好，无违规违纪等不良记录，身体健康。

　　2、教育背景：国民教育全日制大学本科及以上学历/学士及以上学位，经济类、管理类、金融类、统计类、计算机类等相关专业。

　　3、技术职称：初级及以上职称。

　　4、从业经验及资历：本科学历，金融从业时间不低于5年;研究生学历，金融从业时间不低于3年。

　　5、专业能力及素质：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及行业各项业务的制度要求，熟悉计算机软件知识，具备较强的逻辑思维能力、协调沟通能力、写作能力。具有较强的excel使用能力或编程能力优先考虑。

　　6、符合我行近亲属回避制度规定。

　　7、特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　二、报名时间及方式

　　请点击登录https://www.liepin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

　　简历接收截止时间：2018年5月18日

　　三、招聘流程

　　简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

　　四、注意事项

　　1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

　　2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

　　人力资源部

　　2018年5月8日

(责任编辑：陈老师)

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