2018【温州银行】衢州分行招聘启事

发布时间：2018-05-17 16:46:54来源：温州银行浏览：次

　　温州银行股份有限公司(简称温州银行)前身——温州市商业银行成立于1998年12月17日，2007年更名为温州银行顺利更名并启动跨区域经营，并相继在衢州、宁波、杭州、上海、丽水、台州、舟山、金华等地设立了异地分行，绍兴分行筹建中;现辖属159家营业网点(含总行营业部)，员工2800余人，总资产超2000亿元，逐步形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展服务格局。

　　温州银行衢州分行是衢州第一家招商引资引入的股份制商业银行，也是温州银行走出温州市的第一家市外分支机构，分行相继在江山、龙游、常山、开化、柯城、衢江等地设立了支行，现辖属5家支行、2家社区支行，已实现两辖四县物理网点全覆盖。自2007年12月开业以来，分行一直坚持“助力小微、支持温商、服务三农”的市场定位，致力于支持地方经济发展，服务中小企业和个人客户。创新的经营理念和优良的服务意识，使温州银行衢州分行逐渐得到了当地中小企业和市民的认同，也赢得了社会各界广泛赞誉和真诚信赖，先后获得省级文明单位、省级巾帼文明岗、省级青年文明号、市级最安全银行等荣誉称号。现因业务发展需要，面向衢州地区诚聘金融人才，具体情况如下：

　　一、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍的2017、2018年毕业生，应届毕业生能够在2018年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证;或具备一定从业经验的非应届毕业生。

　　(二)具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录;认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度;具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;具有应聘岗位相适应的专业、从业(或实习)经历和业务能力。

　　二、招聘岗位与资格要求

序号	岗位名称	人数	工作地	具体要求
1	市场营销储备人才	若干名	衢州市（衢江区、柯城区、常山县）	1.岗位说明：面向国内外院校招收2017、2018年毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼1—2年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作； 2.教育水平：全日制普通高等教育本科及以上学历，经济、金融、管理、法律、营销及其他相关专业毕业； 3.其他要求：具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识；具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
2	综合柜员	8 名	衢州市（衢江区、柯城区、常山县）	1.教育水平：本科及以上学历； 2.专业知识：经济、金融、法律、会计、管理等相关专业； 3.年龄要求：30周岁以下； 4.经验要求：具有2年及以上商业银行柜面业务经验。 5.能力要求：五官端正，口齿清晰，形象气质佳；具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识；具有较强的学习能力和良好的团队协作精神；持有银行相关从业证书者优先。
3	零售经理	10名	衢州市（衢江区、柯城区、龙游县、常山县）	1.教育水平：本科及以上学历； 2.专业知识：经济、金融、法律、会计、营销等相关专业； 3.年龄要求：35周岁以下； 4.社会资源：有良好的社会资源； 5.能力要求：有丰富的营销经验、市场拓展能力、客户服务意识和风险防范意识，具有较好的客户关系维护技巧； 6.其他要求：原单位工作表现及业绩突出者可适当放宽条件。
4	零售经理（理财兼大堂经理）	1名	衢州市（衢江区）	1.教育水平：本科及以上学历； 2.专业知识：经济、金融、法律、会计、营销等相关专业； 3.年龄要求：35周岁以下； 4.经验要求：具有2年以上商业银行零售业务营销工作经历； 5.能力要求：具有较强的沟通协调能力，良好的营销推动和组织策划能力，较好的市场开拓能力；熟悉零售银行业务产品和流程，熟悉高端客户管理和金融理财知识； 6.其他要求：具有AFP、CFP、证券、基金等专业资格证书者优先。
5	综合管理岗	1名	衢州市（衢江区）	1.教育水平：本科及以上学历； 2.专业知识：经济、金融、法律、会计、营销等相关专业； 3.年龄要求：35周岁以下； 4.经验要求：具有2年以上商业银行工作经历； 5.能力要求：具有较强的文字表达能力和良好的组织策划、沟通协调、逻辑思维能力，能够熟练使用办公软件； 6.其他要求：具备较强的责任心，能够承担较大的工作压力。