2019银行校园招聘已经开始，各位同学也都在紧张的备考。备考前期总有许多关于考试的疑问，今天弘新小编为各位考生简单介绍银行校园招聘各环节通过率的问题，希望对各位考生有所帮助。

　　19银行秋季招聘考试1群 475645852

　　网申通过率

　　网申这一关卡主要有两个环节，因为报名的人太多，实际操作整个招聘的人员又不是很充足，所以筛选环节分为两步：

　　(1)第一步是计算机筛选

　　当然整个计算机还达不到Alpha狗的AI的水平，最多也就能筛选设定的关键词。

　　但是这个是最要命的，如果相关关键词未被筛选出来可能你就在这挂了，关键词都有什么，你要仔细研读公告，学校、专业、英语水平、金融证书等等。

　　总之，公告上这些硬性标准是绝对要注意的。所以千万不要太悲观了，没有任何公告说明，三本的学生银行不要，而实际证明也确实会收三本的学生。

　　(2)第二步是人工筛选

　　虽然计算机帮助解决了一部分筛选工作，但是剩下的量依旧很大。

　　既然是人工筛选，所以难免会有主观因素在，这阶段核心的理论就是“以貌取人”“浮动标准”!

　　银行终归是个服务行业，形象也是很重要的。

　　在基本情况之后，就是很多主观的开放性内容，获奖情况、实习、自我评价、职业规划等等，这些内容上面就会有一句话描述，然后空白的地方让你自己填。这里面还有很多需要注意的，比如你获奖的价值的直观体现(例如全校的1%，班级只有两个等等)，需要注意的细节非常多。

　　整体网申阶段，综合通过率是35%左右(仅供参考)。

　　笔试通过率

　　银行笔试环节的通过率大概是45%左右(仅供参考)。有的银行非常难，简直就是压力测试，3小时200多道题，考得你外焦里嫩的。笔试考四大模块，EPI、英语、综合知识和性格测试等等。

　　EPI：考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。

　　英语：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。总体来看银行校招考试英语难度介于大学英语四六级之间。

　　综合知识：银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点。

　　性格测试：银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

　　面试通关率

　　经常听说银行校招的进面试的比例1:5，指职位只招一个人，那么进入面试5人，最终进入体检1人，如果职位招2人，进入面试10人，最终进入体检2人，并不是参加笔试的五分之一的。(仅供参考)

　　银行面试主要形式无领导小组群面和半结构化面试。大部分银行是两轮面试，一次无领导，一次半结构。

　　无领导小组讨论号称刷人利器，表现不好的时候一个组一个都不要，同样的时间内半结构面一个，无领导十几个，省时间，高效率。有句话叫做“群面如戏，全靠演技”，要是你遇到了猪队友，搞不好全军覆没，毕竟银行也是讲Team work的。

　　最后是半结构化面试，里面最核心的就是对网申的简历内容再次审核，以及一些压力测试，连续追问。你要知道金融行业，尤其是银行，诚信的重要性。所以，注意在银行招聘中各个环节个人经历的一致性。

　　课程咨询：400-616-3696

(责任编辑：陈老师)