广发银行郑州分行成立于1995年，目前已有35家经营机构，其中郑州城区支行21家，二级分支行14家。为满足业务发展和人才储备需要，诚邀社会各界精英加入郑州分行。我行将制定科学合理的发展目标、提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间!

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　1、遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;

　　2、身心健康，能正常履行工作职责;

　　3、原则上应具有全日制大学本科及以上学历，特别优秀的或从事营销类职位工作的可适当放宽;

　　4、符合我行亲属回避制度的相关规定。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　(一)二级分支行行长、副行长(若干)

　　1、具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，年龄不超45周岁;

　　2、熟悉银行各项业务和经营管理，熟悉金融产品，具备较强市场营销能力;

　　3、具有较强的团队领导力、沟通协调能力和执行力;

　　4、具备相应岗位任职资格;

　　5、特别优秀者，上述条件可适当放宽。

　　(二)营销团队负责人(营销总监、资深经理、高级经理，若干)

　　1、具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，年龄不超45周岁;

　　2、熟悉银行金融产品及业务，对当地市场状况有全面深入了解;

　　3、具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源;

　　4、具备相应岗位任职资格;

　　5、特别优秀者，上述条件可适当放宽。

　　(三)公司业务客户经理(含营销团队客户经理，若干)

　　1、具有2年以上本岗位相关工作经历，年龄不超35周岁;

　　2、熟悉公司业务产品知识和操作流程，具有较强市场开拓能力;

　　3、具备相应岗位任职资格;

　　4、特别优秀者，上述条件可适当放宽。

　　(四)零售业务客户经理(若干)

　　1、具有2年以上银行相关工作经历，年龄不超35周岁;

　　2、熟悉零售业务产品知识和操作流程，了解各类个人客户的金融需求，具有较强的市场开拓能力;

　　3、具备相应岗位任职资格;

　　4、特别优秀者，上述条件可适当放宽。

　　(五)理财经理(若干)

　　1、具有2年以上银行相关工作经历，年龄不超35周岁;

　　2、熟悉银行理财产品，了解各类个人客户的存款、理财、投资等金融需求，具有较强的产品营销能力;

　　3、具备相应岗位任职资格，持有基金、AFP、CFP、CPB、CFA等资格证者优先考虑;

　　4、特别优秀者，上述条件可适当放宽。

　　(六)综合柜员(若干)

　　1、具有2年以上银行相关工作经历，年龄不超35周岁;

　　2、熟悉银行柜面核算及管理相关的各项管理规定和操作规程，取得会计从业资格证书;

　　3、特别优秀者，上述条件可适当放宽。

　　(七)郑州分行业务部门总经理、副总经理、专业营销及管理人员(若干)

　　1、具有4年以上金融工作经验，其中业务部门总经理年龄不超过45周岁，业务部门副总经理年龄不超过40周岁，专业营销及管理人员年龄一般不超过35周岁;

　　2、具有同业相应岗位任职经历，业绩表现良好者优先;

　　3、特别优秀者，上述条件可适当放宽。

　　以上职位工作地点：郑州市区(含新郑、中牟、高新区、龙子湖高校园区等)、新乡、安阳、平顶山、焦作、三门峡、南阳、洛阳。

　　三、应聘程序

　　(一)报名方式(请选择以下任意一种方式报名)

　　1、网上注册报名(建议优先选择此方式)

　　请登陆网站(http://campus.51job.com/cgbzz/)点击选中职位、投递简历并上传相关附件。

　　2、电子邮箱报名

　　将本人填写《广发银行郑州分行应聘申请表》并发送至电子邮箱：zzfhzp@cgbchina.com.cn ，邮件标题及简历标题格式为“姓名+应聘岗位”。

　　(二)报名截止时间：2018年9月30日，特殊情况可适当延长。

　　(三)经初审合格者，我行将电话通知笔试和面试时间，请保持电话畅通。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。

　　(四)本次招聘岗位的岗位职责、目标任务及薪酬待遇等相关信息，可来电咨询，联系人及电话：左老师 0371-68599798;代老师 0371-68599787。

　　(五)以上招聘信息同时在前程无忧网站发布。

　　期待您的参与!

　　广发银行郑州分行

　　2018年7月25日

(责任编辑：陈老师)

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