为进一步加强四川天府银行(以下简称“本行”)人才队伍建设，更好地选拔优秀适岗人才，根据本行中高级管理岗位换届竞聘管理制度，按照公平、公正、公开的原则，决定面向社会公开招聘中高级管理人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位

　　公司业务、零售业务、风险管理、计划财务、审计、科技、综合、人力资源、后勤、中台、农村金融、事业部(包括金融市场、资产管理、互联网金融、房地产金融、汽车金融、社区金融、贸易金融、公共金融、医药医疗金融、矿业能源金融、现代农业金融、现代服务业金融等专业条线)、分支机构中高级管理人员。

　　二、报名与资格审查

　　(一)报名条件

　　1.身体健康，具备良好的个人品行和职业道德，坚持执行国家经济及金融方针政策，无不良记录。

　　2.熟悉银行业务和岗位职责，具备所竞聘岗位的素质要求及监管任职条件。

　　3.年龄原则上不超过40周岁(特别优秀者可适当放宽条件)。

　　4.具备大学本科或以上学历，以及岗位要求的专业技术资格、资历和其它条件。

　　5.根据《中华人民共和国公司法》和本行相关规定，有下列情形之一的，不得候选中高级管理人员：

　　(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力;

　　(2)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;

　　(3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;

　　(4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;

　　(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿;

　　(6)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查，以及涉嫌违法犯罪正在接受调查。

　　(二)报名方式

　　1.报名时间：2018年7月19日——7月30日。

　　2.报名方式：采取网上报名方式进行，应聘人员下载《应聘登记表》，如实填写后将应聘登记表电子版发送至recruitment@cgnb.cn。

　　三、竞聘程序

　　四、聘用

　　对于聘用人员，按规定的程序签订劳动合同，并办理聘用手续。首次劳动合同期限为3年，试用期为6个月，试用期内经本行考核为不合格的，取消聘用。

　　五、薪酬待遇

　　聘用人员均为本行正式编制员工，享受本行统一的薪酬福利待遇，具体参照相关薪酬福利制度执行。

　　六、注意事项

　　1.应聘人员应携带本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、工作证明等相关资料参加竞聘，人、证件、应聘登记表不一致的，不得参加竞聘。

　　2.应聘人员的社会实践经历或实习经历不视为工作经历，计算工作经历截止日期为报名之日。

　　3.如发现应聘人员提供的应聘资料存在虚假信息，一律取消其应聘资格。

　　四川天府银行股份有限公司

　　2018年7月19日

(责任编辑：陈老师)

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