重庆银行铜梁支行按照精细化管理要求和业务发展需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

　　一、招聘岗位

　　小微业务部负责人

　　二、岗位职责

　　(1)编制支行小微业务经营计划，组织实施总行下达支行的年度小微业务经营目标;

　　(2)按照总行的规定并结合支行实际情况，提出支行在小微业务授信投向、投量和利率政策等方面的建议;

　　(3)负责与客户保持密切的联系，加强调查研究，负责小微客户存款的组织管理工作;

　　(4)负责支行小微客户经理的团队建设，加大团队专业技能培训，提升团队专业化能力;

　　(5)负责受理各类小微授信业务的申请，严格按照总行授信业务操作流程，严格信贷“三查制度”，全面开展贷前申查;

　　(6)负责不定期检查小微客户经理的贷后管理情况，发现问题及时向支行汇报;

　　(7)按时保质完成总行、支行领导交办的其他工作。

　　三、应聘条件

　　(1)年龄不超过40周岁，无不良行为记录;

　　(2)具有大学本科及以上学历;

　　(3)具有在银行从事小微业务工作三年及以上工作经验;

　　(4)具有较强的市场拓展能力和丰富的客户资源，熟悉银行工作的特点和规律，个人业绩突出，有胜任管理工作的知识和能力;

　　(5)具有较强的组织管理和协调能力，具备良好的职业道德修养，贯彻执行国家法律法规，遵守本行各项规章制度，有较强的事业心与责任感;

　　(6)符合我行近亲属回避制度规定。

　　四、报名时间及方式

　　请应聘人员仔细阅读应聘条件，符合应聘条件者请下载《重庆银行应聘登记表》，全面、真实填写，并用A4纸双面打印一页，手写签名，于2018年8月10日之前(以邮戳为准)将应聘登记表、身份证复印件、学历证复印件等材料邮寄至以下地址，并在信封上注明：应聘材料(应聘岗位)。同时将电子版本发送至邮箱：quzhenxiang@cqcbank.com，邮件主题注明：应聘材料(应聘岗位)，附件名称为：姓名+应聘岗位。

　　地址：重庆市江北区永平门街6号重庆银行人力资源部;

　　邮政编码：400020

　　五、招聘流程

　　简历筛选→面试→背景调查→体检→入职

　　六、注意事项

　　(1)应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。应聘材料代为保密，恕不退还。

　　(2)经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

　　总行人力资源部

　　2018年8月3日

(责任编辑：陈老师)

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