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　　珠海分行成立于1996年8月29日，成立19年来，大力开拓市场，强化管理，经营业务品种日臻完善。2016年6月以来，分行按集团、总行的统一部署，实施零售战略转型，以科技引领，零售业务全年升级突破为导向。2017年以来，零售业务无论在规模还是盈利能力都有了历史性的突破，零售队伍专业素质不断增强，形成了能进能出的人才培养机制。员工收入水平不断提高，实行行业内具有竞争力的薪酬考核体系。

　　一、招聘流程

　　温馨提示：具体面试时间根据各地分行行程开展，金融面试或有两轮，视各机构具体安排为准。

　　二、应聘条件

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、金融类、经济类、市场营销类、数学类、统计分析类、计算机信息技术类等相关专业;

　　3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上;

　　4、身体健康，无不良行为记录;

　　5、认同银行文化;

　　6、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。

　　三、招聘岗位

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(责任编辑：陈老师)

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