2019【中国银行】总部实习生招聘40人公告
发布时间:2019-03-09 15:12:18来源:中国银行浏览: 次
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中国银行股份有限公司(以下简称“中国银行”)是中国唯一一家持续经营超过百年的银行,也是中国全球化和综合化程度最高的银行,在中国内地及56个国家和地区为客户提供全面的金融服务。
根据业务发展和人才储备需要,中国银行启动2019年实习生招聘,相关信息公告如下:
一、招聘计划
实习生(信科)招聘计划:30人
实习生(法律)招聘计划:10人
二、招聘岗位及要求
实习生(信科)-总行
招聘条件及要求:
1、国内外知名院校2020年应届毕业生;
2、计算机科学与技术、信息与通信工程、网络安全、电子科学与技术、软件工程、管理科学与工程、数学、系统科学及大数据、人工智能等理工类专业毕业生;
3、具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力,有良好的协作精神和发展潜力;
4、具有良好的英语听说读写能力,应在毕业前通过国家大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。
实习生(法律)-总行
招聘条件及要求:
1.国内外知名院校2020年应届毕业生;
2.法学专业毕业生;
3.具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力,有良好的协作精神和发展潜力;
4.具有良好的英语听说读写能力,应在毕业前通过国家大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。
三、报名方式
应聘者自即日起,可登录中国银行春季招聘和实习生招聘网站查询相关信息,在线注册并填写个人信息后,选择相应机构的岗位进行在线报名(报名实习生招聘的,每人最多可申请3个岗位;同一家一级机构仅能申请1个岗位;春季招聘岗位与实习生岗位不可同时申请)。
报名网址:http://campus.chinahr.com/views/boc-spring2019/
报名截止时间为北京时间2019年3月31日24点。
四、测评、实习及留用安排
(一)实习生招聘程序与中国银行春季招聘整体安排一致,总行统一组织实施笔试,各机构分别组织面试测评。
(二)实习生招收入行后,与实习所在机构签订实习协议,从事所在机构安排的实习工作。暑期实习表现优秀、且背景核查和体检合格的,经相应审批程序,可由实习所在机构直接留用,签订劳动合同。
(三)小语种实习生确定留用后,将纳入中国银行小语种培养计划统一培养,经基层一线培养锻炼后,根据工作需要和培养情况,由总行统筹安排外派到相应海外机构工作。
五、注意事项
(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,中国银行有权取消其应聘资格。
(二)各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异,部分机构对应聘者范围有专门要求,请应聘者根据本人情况申报,避免无效申请。
(三)中国银行将在4月中旬组织进行统一笔试,具体安排将通过邮件或95566短信等方式通知。
(四)招聘过程中,中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系,请确保准确填写并保持通讯畅通。
(五)中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。在招聘过程中,中国银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。
(六)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
(七)了解更多招聘信息及动态,敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。
(责任编辑:赵老师)
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