银行春季招聘考试2群：439689690

　　咨询热线：400-616-3696

　　在报考农信社的时候，不少细心的考生发现，在众多招聘公告中，有合同制和派遣制的不同。下面，弘新小编将考生问的较多的与此相关的问题整理出来，供大家参考。

　　农信社用工形式是什么?

　　农信社用工形式主要有两种：一是农信社正式员工，二是劳务派遣。

　　农信社正式工是什么?

　　农信社的正式工简单来说，就是与农信社签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。

　　农信社派遣工是什么?

　　农信社的派遣工，即劳务派遣协议工，只和派遣公司签合同。派遣公司派遣你到农信社工作，农信社把工资划给公司，公司再把工资给你。通俗点讲，就是你在农信社里上班，但不是农信社的正式职工，只是派遣公司派遣到农商行的员工。农信社对前台柜员、客户经理等工种或短期雇佣关系的岗位采用这种招聘形式。

　　正式工VS派遣工

　　就薪资来说的话，各农信社的情况是不一样的，当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。

　　那么派遣制的员工有没有机会转成正式工呢?在这里小编要告诉大家，是可以的。一般来说，农信社招的派遣工在农信社上班满两年以上，表现优秀，就有转为正式工的机会哦。

　　农信社薪酬待遇

　　其实，小编还是非常推荐大家报考农信社(农商行)的。究其原因，农信社作为一个金融企业，他的待遇与福利是非常不错的，当然也与当地联社效益息息相关。

　　简单来说下薪酬待遇吧，一般刚入职的员工实习期2个月-半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，听说年底还有数万元分红的哦。

　　当然啦!具体待遇和当地农信社(农商行)本身有关，据说一般地区较大行工资更可以达到年薪10-15w。

　　最重要的是农信社各种福利保障全面，招聘门槛低，任务相对于五大行更加的轻松一些。如果想成为金领或是求一份稳定收入又高的工作，农信社(农商行)可以算是一个很好的选择。

（责任编辑：赵老师）

　　推荐文章

　　2019年银行/农信社招聘信息汇总(03月13日)

　　2019年银行/农信社招聘信息汇总(03月12日)

　　2019年银行/农信社招聘信息汇总(03月11日)

　　2019全国银行春季校园招聘信息汇总(更新中)