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　　大三的你，不得不知道的事!

　　那就是，

　　银行校园招聘!

　　有学生就疑问了“关我什么事，我才大三!”

　　是的，你确实是大三的学生

　　但，过了暑假你就大四了!

　　你将面对的，就是就业!

　　而银行校园招聘是针对应届毕业生而展开的，也就是说招聘对象就是“即将大四的你”!

　　举例说明：

年份	银行秋招的届别	招聘的对象
2018年下半年	2019银行秋季校园招聘	2019届应届毕业生
2019年下半年	2020银行秋季校园招聘	2020届应届毕业生

　　再次告诉你：今年下半年的银行秋招的招聘对象就是现在大三得你!!!

　　错过这次机会,再想进银行的话会非常的困难，为什么这么说呢?下面弘新教育小编带你了解一下银行招聘，你就知道了!

　　银行招聘是因银行业务及企业的发展，以及人才储备而展开的招聘。银行招聘一般分为社会招聘和校园招聘两种。

 

　　银行社会招聘：一般是要求有经验的人员或者特定岗位的人员。其待遇有高有低，招聘岗位从临时人员、客服人员、柜员、客户经理、副行长，行长等等各个序列的人员空缺都有可能社会招聘。

　　其中社会招聘较多的岗位为客服人员，临时人员，以及经验，存款，人脉资源非常丰富的客户经理或者行长等等。

　　一般层级越高越为正式工，层级越低越可能是派遣员工，若是派遣的话，一般招考公告中会注明的。

　　另外一点，银行社会招聘时间不确定，每年只要有空缺都可以由其人力资源部门发布招聘公告。

　　总的来说，银行社招机会少、门槛高、转正难，这还是在你能遇到的情况下，若运气不好也有可能压根就碰不到合适的招聘，那你也就与银行无缘了。

 

　　银行校园招聘：一般而言只针对当年应届毕业生，分为秋季校园招聘和春季校园招聘。

　　银行秋招：是针对应届毕业生的招聘计划，是银行招聘的主力招聘，基本上每家银行都会参与，一般集中在每年的8月-11月份。

　　据统计，2019银行秋招共有22家银行进行了大规模的全国招聘，招聘人数大约为8w+，其中五大行就招聘了近6万人，工商银行仍旧是招聘人数最多的银行。

　　银行春招：银行春季校园招聘是指每年2-5月份，各大银行组织的针对应届毕业生的招聘计划。春季校园招聘是对秋季校园招聘的补招，秋季招聘人员没有招满、或者年后有离职人员，银行就需要再招一批人才填补空缺。

　　春季校园招聘人数相对秋季要少很多，但有些银行还是能给出上千的名额，比如年中国银行今年就进行了4282人的春招。

　　银行校园招聘岗位一般分为银行柜员类、客户营销类、产品支持类、风险控制类、和信息科技类。

　　另外最值得一提的是：通过校园招聘渠道进入银行工作的，尤其是秋招中，基本上都会成为银行的正式员工，享有更具保障的福利和待遇。

　　因此，银行秋季校园招聘是你进入银行的最佳的机会，千万不要错过!

 

　　以上介绍了银行招聘，接下来你还需要了解的是：

　　银行是需要考试的!!!

　　很多人当小编告诉他“银行是需要考试的”的时候，都很吃惊的说“进银行，还需要考试吗?”，其实小编以前也是不知道进银原来还需要考试的，唉~!多么希望上学时有人告诉我“你可以考银行”，哈哈~，说不定我现在也是银行中的一员啦~!

　　下面弘新教育小编带大家了解一下银行的招考流程和考试内容：

　　一、招聘流程

　　校园招聘：银行招聘考试流程一般分为出公告——宣讲会——网申(报名)——笔试——面试——入职体检——录用签约——入行报到

　　社会招聘：银行招聘考试流程一般分为出公告——网申(报名)——笔试——面试——入职体检——录用签约——入行报到

 

　　二、考试内容

　　笔试

　　考试形式：上机考试、在线考试和纸质考试

　　考试内容：一般包含行政能力测验（逻辑判断、书序运算、言语理解等等）、英语、综合知识（金融、经济、财会、管理、法律、营销、时政、银行常识等等）和心理测试

　　面试

　　一般由分行组织，分为一轮到二轮不等，采取的主要形式有结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。

 

　　从上可知，银行不仅需要考试，而且考试内容范围比较广泛，因此建议“大三的你”，提前做好准备哦！

（责任编辑：陈老师）