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　　2020银行秋招考试交流群 475645852

　　很多想要报考银行的小伙伴都有这样的疑惑：哪个银行好?因为好不好这个事情每个人的衡量标准不一样，小编也不能直接给出答案，不过会从大家比较关注的几个方面进行对比，大家一起来看看吧!

　　性质对比

　　六大行：国有商业银行，是指由国家(财政部、中央汇金公司)直接管控的大型商业银行，包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行。

　　中国六大行都是综合性大型商业银行，业务涵盖面广泛且多元，代表着中国金融界最雄厚的资本和实力。

　　股份制银行：股份制商业银行是商业银行的一种类型。在我国现有12家全国性股份制商业银行：招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、浙商银行、恒丰银行、渤海银行。股份制商业银行已经成为我国商业银行体系中一支富有活力的生力军，成为银行业乃至国民经济发展不可缺少的重要组成部分。

　　招聘条件对比

　　小编把招聘条件放在第一位，因为只有满足条件才有选择权。

　　根据2019年校园招聘情况来看，六大行除了中国农业银行和中国工商银行柜员岗之外就都有英语四六级的要求;而现在股份制银行除了浙商银行、浦发银行、广发银行以及光大银行部分机构不要求英语四六级之外，其他股份制银行基本上都有英语要求，而且成绩基本上在425分以上。所以大家为了能有更多的选择，一定要把握好今年六月的四六级考试。

　　考虑到员工的稳定性，五大行一般会限制生源地(即使没有写出，但是还会有所偏重)，也就是报考生源地的话胜算会更大一些，股份制银行对生源地的要求没有那么严格，所以想去自己意向的城市或者是留在大学所在地的城市是完全有可能的。

　　五大行校园招聘中会对专业会有一定的限制，但股份制银行对专业是没有限制的，所以和五大行做比较，股份制银行的网申相对是容易的。

　　笔试难度对比

　　六大行

　　考试形式：统一上机考试

　　笔试时间：3小时左右

　　考试内容：基本上包括行测、英语、综合知识(经济金融、会计、法律、常识、市场营销、计算机、管理学等都有涉及到)、性格测试，只是各银行考试侧重点不同。

　　股份制银行

　　考试形式：上机考试和在线考试

　　笔试时间：2小时左右

　　考试内容：行测、综合知识(金融、经济、会计、法律、计算机、行情史、时政等)、英语和性格测试

　　相对于六大行来说，股份制银行的笔试难度要简单一些，题量的设置也比六大行少很多。股份制银行招聘自主性非常强，也各有特点，例如华夏银行、兴业银行是各分行单独组织的;民生银行、浦发银行、平安银行、中信银行才用的是在线考试等。所以小伙伴们一定要提前做好准备，千万不能掉以轻心。

　　薪资待遇对比

　　银行的薪资待遇要比一般企业要高，虽然每个月的基本工资可能不高，但其薪资构成为基本工资、补贴、奖金，加起来真的不少!

　　不过对比六大行和股份制银行，一般来说股份制银行的工资待遇会更高一点，因为他们和六大行工资体系是不太一样的，更加看重业绩以及能力。但是有得必有失，股份制银行的压力整体来说比六大行要大。

　　职业成长对比

　　银行的不同岗位负责的内容和职业发展是完全不同的，像信息技术类岗位主要是从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。对于职业成长这方面来讲，各大行为了增加自己的竞争力，员工的各种培训、出国机会都会接踵而至，一些银行还会把对员工培养写在领导绩效考核中。无论是哪个银行，发展前景都是比较可观的。

　　应届生到底选哪个好?

　　国有六大行的优点：

　　(1)平台好。国有银行成立的时间相对比较早，而且都已经发展成为综合性的大银行，在整个银行业系统中地位是非常高的，所以它的平台是很宽广的，在国有五大行中人才济济，正所谓"近朱者赤"，可以不断的促使自己进步。

　　(2)稳定性强。国有银行的稳定性比普通银行要强得多，而且业绩压力相对较小，整体离职率比较低，可以兼顾工作和生活，并且作出权衡。

　　国有六大行的缺点：

　　(1)晋升速度慢。对于国有银行而言，晋升需要的年限比较长，特别看重工作经验，所以晋升相对较慢。

　　(2)工资低。工作相对于股份制而言偏低，但是压力也小。

　　股份制商业银行的优点：

　　(1)工资高。对于股份制商业银行而言，工资相对比较高，工作的节奏比较快，在职场中特别看重能力，一般会"用业绩说话"，特别适合抗压能力比较强的学生。

　　(2)挑战高，生活充实。每天都可以以饱满的热情投入到工作中，生活充实，可以帮助实现自身的价值。

　　股份制商业银行的缺点：

　　(1)压力大。高工资的同时一定伴随高压力，每个月月末业绩都会清零，月初重新计算，连续几个季度完不成业绩就会面临降级的风险，所以整体而言压力比较大。

　　(2)加班频率高。股份制银行的加班分为两种，一种是强制加班，一种是自愿加班。一般而言股份制银行的自愿加班比较多，为了达成业绩积极主动的加班，此时的加班也会成为一种动力。

　　正像弘新小编前面说的，每个人对“好”的评判标准不一，小编也不能给大家一个确切的答复，所以将六大行和股份制商业银行进行了分析，希望对大家有所帮助，同时小编也会持续为大家提供银行的相关资讯的。

 

（责任编辑：陈老师）