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　　济宁银行成立于2006年，设有枣庄、菏泽、淄博、泰安、临沂、日照、聊城、济南8家分行,济宁辖区一级支行13家，全行营业网点112家，逐步形成“根植济宁、辐射全省”战略布局。

　　近年来，济宁银行坚持“稳中求进”工作总基调，以“深化转型”为主线，以“提质增效”为目标，以“服务发展”为主责，扎实做好金融“五篇大文章”，经营管理工作取得显着成绩，资产、存款、贷款实现4年翻番，资产质量保持全省城商行最优水平，数字化转型、标准化建设走在前列，区域领先的数字化精品银行建设亮点纷呈。

　　招聘岗位及有关要求

　　(一)招聘岗位

　　1.分行所辖部门及支行管理人员

　　2.分支行小微客户经理

　　3.分支行综合柜员

　　(二)各岗位具体要求

　　1.分行所辖部门及支行管理人员

　　(1)40周岁以下(1985年1月1日后出生)，本科及以上学历，金融、经济、财会及银行相关专业。

　　(2)从事银行工作5年及以上，具备与应聘岗位相应职级或下一职级2年及以上管理工作经验。

　　(3)熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策与市场情况，熟悉银行职能及业务产品，具有较强的团队管理能力、市场营销能力、业务开拓能力、风险管理能力和客户服务能力。

　　(4)工作地点(含设立机构的县市区):泰安、日照、聊城、济南。

　　2.分支行小微客户经理

　　(1)28周岁以下(1997年1月1日后出生)，本科及以上学历，金融、经济、财会及银行相关专业。

　　(2)亲和力好，客户服务意识强，具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，有进取精神。

　　(3)熟悉工作地的市场、商圈、社区情况，有客户营销、企业财务等相关工作经验。

　　(4)工作地点(含设立机构的县市区):菏泽、泰安。

　　3.分支行综合柜员

　　(1)28周岁以下(1997年1月1日后出生)，本科及以上学历，金融、经济、财会及银行相关专业。

　　(2)具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，具有良好的礼仪修养，品行端正，无不良行为记录，具有较强团队合作精神，服从工作安排。

　　(3)掌握银行柜面相关制度规定及文明规范服务标准，具有良好的形象及沟通服务能力，爱岗敬业。

　　(4)工作地点(含设立机构的县市区):泰安、临沂、日照、济南。

　　薪酬福利

　　1.基础保障:优渥的薪酬、六险二金

　　2.生活补贴:交通补贴、高温补贴、取暖补贴、餐费补贴、卫生保健补贴

　　3.带薪假期:年休假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假、护理假

　　4.其他福利:工会福利、员工关爱、健康体检、定制工装

　　报名流程及投递渠道

　　在线报名

　　初 审

　　笔试

　　面试

　　体检

　　OFFER

　　投递渠道

　　PC端投递网址:

　　https://jnyh.zhaopin.com/

　　报名截止时间:2025年7月23日

　　注意事项

　　1.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。

　　2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我行有权取消应聘及录用资格。

　　3.我行可根据岗位需求、报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘工作，特别优秀者可适当放宽条件。

　　4.具有以下情形之一的不接受应聘:受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　5.招聘相关环节将通过短信或电话通知，未入围者，不再另行通知，请保持通讯畅通。

　　6.我行享有本次招聘最终解释权。

　　报名入口