2015华夏银行佛山分行招聘岗位职责及岗位要求

1.支行行长若干名

(1)要求熟悉市场和银行业务产品;具有较强的市场营销能力、团队管理能力和较广泛的社会关系。

(2)年龄40周岁(含)以下, 大学本科及以上学历，金融工作4年以上，或经济工作8年以上(其中金融工作2年以上)。有银行部门工作经验或分行级管理部门工作经验者可适当放宽条件。

2.支行副行长或行长助理若干名

(1)熟悉市场和银行业务产品;具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

(2)年龄40周岁(含)以下, 大学本科及以上学历，金融工作3年以上，或经济工作7年以上(其中金融工作2年以上)，有银行部门工作经验或分行级管理部门工作经验者可适当放宽条件。

3.营销部总经理若干名

要求熟悉银行业务产品，了解国家和当地产业政策和市场情况，具有良好的业务拓展能力和社会关系基础。年龄35周岁(含)以下，大学本科(含)以上学历，金融、信贷从业3年以上(非经济类，5年以上)。

4.客户经理若干名

要求熟悉银行业务产品，有较强的营销能力和业务拓展能力;具有较高的职业素质和良好的团队合作精神。年龄35周岁(含)以下，大学专科(含)以上学历，金融从业1年以上或从事相关经济工作3年以上。

5.会计柜员若干名

熟悉银行柜面业务，30周岁(含)以下,大学本科及以上学历，经济类专业毕业，取得会计从业资格证书，有1年以上银行相关工作经验。

6.合规经理若干名

熟悉国家金融管理制度、银行风险管理政策制度，熟悉银行产品;具备较强的分析能力、写作能力和组织协调能力。年龄30周岁(含)以下，大学本科(含)以上学历，经济学类、法律类、管理学类专业毕业，金融从业1年以上或从事相关经济工作3年以上。