2015年山西农村信用社招聘

　　山西省农村信用社是由山西省人民政府主管的地方性金融机构，有近70年的发展历史，目前已经成为全省经济社会特别是“三农”和“小微企业”发展不可替代的重要金融力量。近年来，在省委、省政府的坚强领导下，在监管部门的有效监管和社会各界的关心帮助下，在省联社党委、理事会的决策部署和带领下，紧紧围绕一个主题，牢牢把握一条主线，坚决守住一条底线，始终坚定一个方向，深入贯彻落实“转型提质”指导思想，改革发展取得了显著成绩。

　　根据业务发展需要，现面向部分高校招聘员工2556名。

　　一、招聘原则

　　2015年山西农村信用社招聘原则

　　二、资格条件

　　2015年山西农村信用社招聘学历及学校限制要求

　　三、招聘方式

　　2015年山西省农村信用社招聘方式

　　四、报名时间

　　2015年山西省农村信用社招聘报名时间

　　五、学历要求

　　2015年山西省农村信用社招聘报名资格条件

　　六、招聘程序

　　(一)信息发布(5月7日至14日)。

　　招聘简章在山西省农村信用社网站和相关院校网站同时发布，并在招聘院校内显著位置张贴招聘公告。

　　(二)考生报名(5月7日至14日)。

　　报名工作由各相关院校负责组织。学生在符合报名条件的前提下，按招聘方案要求选择应聘的县级机构。

　　(三)资格审查(5月7日至17日)。

　　各院校就业管理部门负责统计本校学生报名情况，并对应届毕业生报名资格进行审查。审查不合格者，取消报名资格。

　　(四)综合评定(5月7日至24日)。

　　各院校依据报名学生在校期间学习成绩(所有课程均分)、现实表现(资格、获奖证书等)对每位学生进行综合评定(见《综合评定成绩计算办法》)。评定结果在校园显著位置公示5日无异意后，由学校加盖公章，连同相关资料复印件交省联社招聘办公室查核认定。

　　(五)面试(具体时间另行通知)。

　　面试工作由省联社招聘工作领导组统一组织进行。面试工作方案视报名情况另行制定。

　　面试工作结束后，省联社招聘办公室按规定的程序和标准，计算考生总成绩(其中：综合评定成绩占60%，面试成绩占40%)，报省联社招聘工作领导组研究，依序择优确定拟聘人员(当总成绩出现并列时，按综合评定成绩、面试成绩的顺序进行比较)，并在省联社网站公布。

　　(六)体检(具体时间另行通知)。

　　拟聘用人员，由各市组织按规定时间到指定医院进行体检，体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。体检不合格者，取消聘用资格，且不再进行递补。

　　(七)聘用(具体时间另行通知)。

　　体检合格人员，由县级机构人事部门与毕业生签订《山西省普通高校毕业生就业协议书》，办理相关手续。各市组织进行岗前培训，待正式毕业且资格确认后(毕业证、学位证等)，按规定由县级用人机构签订三年期劳动合同，其中试用期为6个月，薪酬待遇执行所在县级机构正式员工标准。被聘用人员，原则上在同一县(市、区)服务期应满五年。否则，按规定解除劳动关系。

　　五、其他

　　为确保此次招聘活动公开、公正、公平，聘请部分省人大代表、省政协委员及农信系统职工代表全程进行监督。

　　本方案由省联社招聘工作领导组负责解释。

　　咨询电话：0351-4886113;0351-4886019。