2015年兴业银行西宁分行招聘岗位及条件

　　(一)支行行长类

　　★综合型支行行长

　　要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，五年以上商业银行相关岗位工作经验，有一定的企业客户资源，熟悉当地金融市场，熟悉信贷业务，具有团队负责人工作经历，有丰富的公司业务经验。

　　★零售型支行行长

　　要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，五年以上商业银行个人金融业务(含零售信贷)岗位工作经验，熟悉银行个人金融类产品，有团队负责人工作履历，有丰富的个人金融及个人信贷工作经验。

　　(二)企业金融类

　　★企业金融业务拓展部门负责人

　　要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，五年以上商业银行相关岗位工作经验，有一定的企业客户资源，熟悉当地金融市场，熟悉信贷业务，有丰富的公司业务经验。

　　★企业金融产品经理

　　要求：35周岁以下，211院校或重点财经类院校，经济、金融专业全日制本科学历，二年以上商业银行公司业务板块产品创设、营销组织工作经验，能够独立开展区域产业金融业务市场研究、业务推动、营销组织等工作。

　　★企业金融客户经理

　　要求：35周岁以下，大专及以上学历，二年以上商业银行公司业务营销工作经验，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，有一定的客户资源，能完成相应的业务拓展工作。

　　(三)会计结算类

　　★网点会计主管

　　要求：年龄35周岁以下，全日制本科以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，3年以上银行会计结算主管岗位经历，熟悉国家会计结算制度及银行会计管理规定。

　　(四)零售金融类

　　★理财经理

　　要求：35周岁以下，211院校或重点财经类院校，全日制本科及以上学历，三年以上商业银行相关财富管理业务岗位工作经验，能独立开展辖区理财业务推动、营销组织等工作。具有AFP、CFP及证劵、投资、基金、保险等专业资质证书类优先。

　　★零售客户经理

　　要求：35周岁以下，大专及以上学历，两年以上经济、金融工作经历，具备一定的金融业务知识，有较强的沟通和营销能力。从事过保险营销、个人信贷业务的人员优先。

　　★综合柜员

　　要求：28周岁以下，全日制大学本科及以上学历，专业对口，二年以上商业银行柜面工作经验，业务技能熟练，对公业务经办人员优先。