2015年中国民生银行兰州分行招聘岗位职责及应聘要求

　　(一) 公司业务客户经理岗(15人)

　　岗位职责：

　　1、负责拓展并维护公司客户，提供专业公司金融服务;

　　2、协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。

　　应聘要求：

　　1、40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业毕业;

　　2、具有2年(含)以上商业银行营销工作经验，熟悉公司业务操作流程及金融产品;

　　3、具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态;

　　4、具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力;

　　5、能够洞悉客户需求，灵活运用交易融资、融资负债、现金管理等公司业务产品，为客户量身制定金融解决方案。

　　(二)公司业务产品经理岗(4人)

　　岗位职责：

　　1、根据业务规划，针对客户需求，按客户分层、分类，设计定制化的产品组合方案，为客户针对性提供跨领域、多产品、高效益综合金融服务方案;

　　2、根据区域业务需求和商业模式创新，开展公司业务产品研发、创新，开发或引入区域业务特色金融产品;

　　3、组织制定分行公司业务产品管理规范及操作流程，并负责辖内各类公司业务产品的组织推动工作;

　　4、进行业务产品信息收集，开展市场调研和行业分析，统计客户的反馈意见、需求，提出产品需求及优化建议;

　　5、制定营销策划方案，提交资源配置建议，并指导、监督规划的执行情况。

　　应聘要求：

　　1、40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业毕业;

　　2、具有5年(含)以上商业银行从业经验，3年(含)以上相关专业工作经验;

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求;

　　4、熟悉托管、理财、现金等公司业务产品知识和操作流程;

　　5、具备较好的服务意识、市场洞察能力和心理承压能力，具有一定的创新能力;

　　6、具备较强的协调沟通、语言文字表达能力。

　　(三)贸易金融营销推动岗 (4人)

　　岗位职责：

　　1、参与制定分行贸易金融市场开发规划，并组织实施营销;

　　2、设计贸易金融服务产品及组合方案，确保产品组合迎合市场需求;

　　3、提供贸易金融业务产品技术支持与指导，协助设计授信方案;

　　4、对分行客户经理进行产品培训，并开展相应沟通工作。

　　应聘要求：

　　1、40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业毕业;

　　2、具有3年(含)以上市场营销或贸金产品推动相关工作经验;

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监管机构对银行贸易金融业务的要求，熟悉贸易金融业务产品知识和操作流程;

　　4、具备解决复杂问题的能力，较强的执行力。

　　(四)投资银行营销推动岗(4人)

　　岗位职责：

　　1、协助分行经营机构开发投行类客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展营销潜在客户;

　　2、组织和开展投行业务的尽职调查、方案设计和风险评估;

　　3、组织投行业务培训，为投行业务发展提供技术支持;

　　4、对总行设计的投资银行业务及产品进行组织、推广、宣传和管理。

　　应聘要求：

　　1、40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业毕业;

　　2、具有2年(含)以上投行、券商、信托、基金等相关工作经验;

　　3、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等;

　　4、熟悉投行业务和操作流程，对投行产品有较强的理解和接受能力;

　　5、具有投行项目设计能力、组织推动能力、沟通协调能力;

　　6、具有一定语言文字表达能力，具备团队合作精神。

　　(五)金融市场营销推动岗(4人)

　　岗位职责：

　　1、推广金融市场业务，确保相关业务指标的完成;

　　2、制订营销策略及服务方案，以满足客户对产品的需求;

　　3、维护与拓展客户网络，确保与客户有效合作;

　　4、组织、策划业务营销活动，推动相关业务发展。

　　应聘要求：

　　1、40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业毕业;

　　2、具有 2年(含)以上商业银行、券商、信托等相关工作经验;

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管政策;

　　4、熟悉金融市场业务的产品和操作流程;

　　5、具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力。

　　(六)金融同业营销推动岗(4人)

　　岗位职责：

　　1、推广同业业务，确保相关业务指标的完成;

　　2、制订营销策略及服务方案，以满足客户对产品的需求;

　　3、维护与拓展同业机构客户网络，确保与客户有效合作;

　　4、组织、策划同业业务营销活动，推动相关业务发展。

　　应聘要求：

　　1、40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业毕业;

　　2、具有 2年(含)以上商业银行、券商、信托等相关工作经验;

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管政策;

　　4、熟悉同业业务的产品和操作流程;

　　5、具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力。

　　(七)票据业务营销推动岗(4人)

　　岗位职责：

　　1、建立和维护分行票据渠道，管理同业客户关系，寻找票据市场利差，创造票据各项收益;

　　2、组织制定和实施票据业务市场开发规划，向目标客户提供票据产品融资解决方案;

　　3、熟悉票据业务办理手续，统计和报送相关数据;

　　4、收集和分析当地票据市场信息，提供业务决策参考。

　　应聘要求：

　　1、40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业毕业;

　　2、具有2年(含)以上商业银行票据相关工作经验;

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管政策要求;

　　4、熟悉票据业务产品知识和操作流程;

　　5、具备解决复杂问题的能力，较强的执行力。

　　(八)公司授信评审岗(2人)

　　岗位职责：

　　1、审核经办业务受理、调查程序合规性，授信申报资料的完整性、真实性、合规性，授信风险管理系统中信息录入是否齐全、完整、准确，操作流程是否合规;

　　2、根据总行相关制度办法，对授信业务进行审查、撰写评审报告、明确审查意见、履行尽职审查责任;

　　3、参与授信调查、市场调研以及授信政策、制度的制定。

　　应聘要求：

　　1、40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务、法律类相关专业毕业;

　　2、具备3年(含)以上商业银行业相关工作经验;

　　3、熟悉经济、金融、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷制度、法律法规;

　　4、具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等研究和分析能力;

　　5、有良好的团队协作意识和为一线服务的意识;

　　6、有较强的沟通交流和文字表达能力。

　　(九)零售授信评审岗(2人)

　　岗位职责：

　　1、审核经办业务受理、调查程序合规性，授信申报资料的完整性、真实性、合规性，授信风险管理系统中信息录入是否齐全、完整、准确，操作流程是否合规;

　　2、根据总行相关制度办法，对授信业务进行审查、撰写评审报告、明确审查意见、履行尽职审查责任;

　　3、参与授信调查、市场调研以及授信政策、制度的制定。

　　应聘要求：

　　1、40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务、法律类相关专业毕业;

　　2、具备3年(含)以上商业银行业相关工作经验;

　　3、熟悉经济、金融、财务、法律等相关专业知识，熟悉零售信贷制度、法律法规;

　　4、具备较强的行业产品市场、零售项目评估、个人信贷政策制度等研究和分析能力;

　　5、有良好的团队协作意识和为一线服务的意识;

　　6、有较强的沟通交流和文字表达能力。

　　(十)私人银行投资顾问岗(2人)

　　岗位职责：

　　1、开展私人银行客户产品服务营销;

　　2、参与行内各类营销活动，发展潜在私人银行客户;

　　3、维护私人银行客户日常关系;

　　4、完善私人银行客户信息管理系统;

　　5、推进私人银行理财业务发展和金融产品交叉销售。

　　应聘要求：

　　1、40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业毕业;

　　2、具备5年(含)以上商业银行工作经验或3年(含)以上理财业务工作经验;

　　3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉私人银行客户理财业务规划流程，对私人银行客户理财产品具备较强的分析和操作能力;

　　4、具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;

　　5、具备良好的专业技能及私人银行客户的开发维护经验;

　　6、具备CFP、AFP证书者优先。

　　(十一)理财经理岗(10人)

　　岗位职责：

　　1、开展贵宾客户产品服务营销;

　　2、参与行内各类营销活动，发展潜在贵宾客户;

　　3、维护贵宾客户日常关系;

　　4、完善贵宾客户信息管理系统;

　　5、推进贵宾理财业务发展和金融产品交叉销售。

　　应聘要求：

　　1、40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业毕业;

　　2、具备3年(含)以上商业银行工作经验或2年(含)以上理财业务工作经验;

　　3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉银行理财业务规划流程，对理财产品具备较强的分析和操作能力;

　　4、具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;

　　5、具备良好的专业技能及中高端客户的开发维护经验;

　　6、具备CFP、AFP证书者优先。

　　(十二)个人消费信贷客户经理岗(10人)

　　岗位职责：

　　1、开展个人消费信贷产品服务营销;

　　2、发展潜在个人消费信贷客户;

　　3、维护客群日常关系;

　　4、完善客群信息管理系统;

　　5、推进各类金融产品交叉销售。

　　应聘要求：

　　1、35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业毕业;

　　2、具备3年(含)以上商业银行工作经验或2年(含)以上个人贷款业务工作经验;

　　3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉个人信贷业务规划流程，具备较强的分析和操作能力;

　　4、具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;

　　5、具备良好的专业技能及客群的开发维护经验。

　　(十三)大堂经理岗(10人)

　　岗位职责：

　　1、维护民生银行营业网点厅堂秩序;

　　2、指导客户正确填写单据，并引导至相关区域办理业务;

　　3、帮助客户使用自助银行、网上银行等设备;

　　4、受理客户咨询，及时解答客户疑问，做好客户服务工作;

　　5、开展各类金融产品的厅堂营销工作。

　　应聘要求：

　　1、28周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业毕业;

　　2、具备1年(含)以上商业银行相关工作经验;

　　3、了解商业银行的网点运营流程、产品销售等基础知识;

　　4、具备较强的亲和力、沟通能力和协调能力。